Zdůvodnění ukončení pracovního poměru

Dotaz:

Pracuji na hlavní pracovní poměr. S ohledem na to, že se mi zhoršuje
zdravotní stav, jsem se rozhodla svůj pracovní poměr ukončit. Musím
žádost o ukončení pracovního poměru nějak zdůvodňovat?

Odpověď:

Pokud podáte výpověď z pracovního poměru, nemusíte jako zaměstnanec
uvádět důvod, proč chcete pracovní poměr ukončit.

Upozorňuji Vás však, že pracovní poměr končí zpravidla až po uplynutí
výpovědní lhůty, která bude ve Vámi popsaném případě 2 měsíce.

Pracovní poměr může být ukončen i dříve, na tom je však potřeba dohoda
mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.

admin

(Visited 1 times, 1 visits today)

Buďte první, kdo vloží komentář

Přidejte odpověď

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna.