Okamžitá výpověď v zaměstnání

ilustrační foto: Photoxpress

Dotaz:

Pobírám invalidní důchod I. stupně. Pracuji na poloviční úvazek v jedné
malé firmě. Práce mne už vůbec netěší. Mohu podat jako zaměstnanec
výpověď, kterou bude pracovní poměr zrušen okamžitě?

Odpověď:

Zaměstnanec může podat okamžitou výpověď z pracovního poměru pouze ze
dvou důvodů, kterými jsou nevyplacení mzdy a ztráta zdravotní
způsobilosti k vykonávané práci
, která je sjednána v pracovní smlouvě.
Nemůže-li zaměstnanec již vykonávat práci ze zdravotních důvodů, musí
tuto skutečnost doložit lékařským posudkem. Skutečnost, že Vás již daná
práce nenaplňuje, Vás neopravňuje podat výpověď, na základě by došlo k
okamžitému zrušení Vašeho pracovního poměru. Ve Vámi popsaném případě
můžete podat výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou, nebo se se svým
zaměstnavatelem pokusit na ukončení pracovního poměru dohodnout. V
druhém případě by mohla být zkrácena také výpovědní lhůta.

admin

(Visited 1 times, 1 visits today)

Buďte první, kdo vloží komentář

Přidejte odpověď

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna.