{"id":19142,"date":"2015-01-02T10:47:28","date_gmt":"2015-01-02T09:47:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.invarena.cz\/?p=19142"},"modified":"2015-01-02T10:47:28","modified_gmt":"2015-01-02T09:47:28","slug":"nerovnost-v-globalnim-kontextu-se-zvysuje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.invarena.cz\/?p=19142","title":{"rendered":"Nerovnost v glob\u00e1ln\u00edm kontextu se zvy\u0161uje"},"content":{"rendered":"

Rozhovor Hal\u00f3 novin s Petrem Mare\u0161em, koordin\u00e1torem kampan\u011b U\u0161ili to na n\u00e1s organizace NaZemi<\/strong> ilustra\u010dn\u00ed foto: PhotoRack.net<\/em><\/p>\n

– Co je smyslem kampan\u011b U\u0161ili to na n\u00e1s, jej\u00ed\u017e n\u00e1zev je ur\u010ditou vtipnou slovn\u00ed h\u0159\u00ed\u010dkou?<\/p>\n

Prim\u00e1rn\u00edm c\u00edlem kampan\u011b je samoz\u0159ejm\u011b postupn\u00e9 zlep\u0161en\u00ed pracovn\u00edch podm\u00ednek zam\u011bstnanc\u016f od\u011bvn\u00edch tov\u00e1ren v tzv. rozvojov\u00fdch zem\u00edch. Sna\u017e\u00edme se informovat ve\u0159ejnost, \u017ee lid\u00e9 v t\u011bchto zem\u00edch, kte\u0159\u00ed pro n\u00e1s \u0161ij\u00ed oble\u010den\u00ed, pracuj\u00ed ve zcela ned\u016fstojn\u00fdch podm\u00ednk\u00e1ch. Nap\u0159\u00edklad poukazujeme na d\u016fsledky spot\u0159ebn\u00edho chov\u00e1n\u00ed a na mo\u017enosti n\u00e1s spot\u0159ebitel\u016f situaci v\u00fdznamn\u011b ovlivnit. Usilujeme tak\u00e9 o to, aby velk\u00e9 evropsk\u00e9 firmy p\u0159ijaly odpov\u011bdnost za sv\u016fj dodavatelsk\u00fd \u0159et\u011bzec a za\u010daly podnikat konkr\u00e9tn\u00ed kroky, kter\u00e9 povedou k re\u00e1ln\u00e9 zm\u011bn\u011b. Nejv\u011bt\u0161\u00ed firmy zat\u00edm sp\u00ed\u0161e o sv\u00e9 odpov\u011bdnosti mluv\u00ed, ne\u017e by se pokusily efektivn\u011b neut\u011b\u0161enou situaci pracuj\u00edc\u00edch \u0159e\u0161it. P\u0159itom jsou to pr\u00e1v\u011b ony, kter\u00e9 by m\u011bly hr\u00e1t v tomto kontextu kl\u00ed\u010dovou roli.<\/p>\n

– Po listopadu 1989 se jakoby vytratil z ve\u0159ejn\u00e9ho diskurzu a ve\u0159ejn\u00e9ho pou\u017e\u00edv\u00e1n\u00ed pojem vyko\u0159is\u0165ov\u00e1n\u00ed. \u010c\u00edm to, kdy\u017e tento nemravn\u00fd fenom\u00e9n prob\u00edh\u00e1 v kapitalismu kontinu\u00e1ln\u011b? Va\u0161e organizace se nezdr\u00e1h\u00e1 tento pojem u\u017e\u00edvat?<\/p>\n

To je ot\u00e1zka, na kterou nen\u00ed snadn\u00e9 jednodu\u0161e odpov\u011bd\u011bt. V NaZemi tento pojem p\u0159i komunikaci s ve\u0159ejnost\u00ed nepou\u017e\u00edv\u00e1me. Z\u00e1rove\u0148 si ale uv\u011bdomujeme, \u017ee jeho obsah je st\u00e1le platn\u00fd a p\u0159\u00edtomn\u00fd nejen v tzv. rozvojov\u00fdch zem\u00edch, ale i v Evrop\u011b. Pojem vyko\u0159is\u0165ov\u00e1n\u00ed je zkr\u00e1tka pro \u0159adu lid\u00ed p\u0159\u00edli\u0161 kontroverzn\u00ed, a m\u00edsto toho, aby p\u0159em\u00fd\u0161leli nad obsahem, hned p\u0159esunou pozornost jinam a za\u010dnou v\u00e1s spojovat nesmysln\u011b s b\u00fdval\u00fdm re\u017eimem. To n\u00e1m ale dost komplikuje pr\u00e1ci. Je to zkr\u00e1tka \u00fanavn\u00e9 a \u010dlov\u011bk je \u010dasto jen p\u0159ekvapen, jak jednodu\u0161e se vzdalujeme od podstaty, pokud si nesund\u00e1me pomysln\u00e9 ideologick\u00e9 br\u00fdle. My tady ale nejsme proto, abychom v\u011bnovali v\u011bt\u0161inu energie vysv\u011btlov\u00e1n\u00ed v\u00fdznamu slov a z\u00e1sadn\u00edmu vychylov\u00e1n\u00ed t\u00f3nu spole\u010densk\u00e9 debaty, ale proto, abychom z\u00edskali podporu co mo\u017en\u00e1 nejv\u011bt\u0161\u00ed \u010d\u00e1sti ve\u0159ejnosti, s pomoc\u00ed spot\u0159ebitel\u016f podpo\u0159ili pr\u00e1vo na d\u016fstojn\u00fd \u017eivot v\u0161ech zam\u011bstnanc\u016f a p\u0159im\u011bli firmy, aby p\u0159estaly p\u0159ehl\u00ed\u017eet poru\u0161ov\u00e1n\u00ed lidsk\u00fdch pr\u00e1v p\u0159i v\u00fdrob\u011b zbo\u017e\u00ed ur\u010den\u00e9ho nejen pro evropsk\u00fd trh. Nemysl\u00edm si, \u017ee by si v\u011bt\u0161ina p\u0159edstavitel\u016f velk\u00e9ho byznysu v\u016fbec pokl\u00e1dala ot\u00e1zky t\u00fdkaj\u00edc\u00ed se mor\u00e1lky. Podobn\u00e9 ot\u00e1zky jsou pro n\u011b vlastn\u011b irelevantn\u00ed. Jde p\u0159eci o optimalizaci v\u00fdroby, neust\u00e1l\u00e9 sni\u017eov\u00e1n\u00ed n\u00e1klad\u016f na pr\u00e1ci a z\u00e1rove\u0148 zvy\u0161ov\u00e1n\u00ed efektivity a produktivity p\u0159i v\u00fdrob\u011b. V\u0161echno zm\u00edn\u011bn\u00e9 by m\u011blo v\u00e9st ke zvy\u0161ov\u00e1n\u00ed zisku a mor\u00e1lka, respektive snaha zabezpe\u010dit pr\u00e1ci v d\u016fstojn\u00fdch podm\u00ednk\u00e1ch, je vedlej\u0161\u00ed.<\/p>\n

– V posledn\u00edch t\u00fddnech organizace NaZemi informovala o n\u011bkolika z\u00e1va\u017en\u00fdch projevech poru\u0161ov\u00e1n\u00ed i t\u011bch nejz\u00e1kladn\u011bj\u0161\u00edch lidsk\u00fdch pr\u00e1v v od\u011bvn\u00edch a obuvnick\u00fdch tov\u00e1rn\u00e1ch. V\u0161eobecn\u00e1 deklarace lidsk\u00fdch pr\u00e1v plat\u00ed des\u00edtky let, a jak\u00e9 vid\u00edte v\u00fdsledky? Neuplat\u0148uj\u00ed se n\u011bkter\u00e1 pr\u00e1va selektivn\u011b, jen v n\u011bkter\u00fdch zem\u00edch \u010di jen pro n\u011bkter\u00e9 lidi?<\/p>\n

O poru\u0161ov\u00e1n\u00ed lidsk\u00fdch pr\u00e1v, p\u0159edev\u0161\u00edm t\u011bch souvisej\u00edc\u00edch s prac\u00ed, informujeme kontinu\u00e1ln\u011b a v\u00fdsledky na\u0161\u00ed pr\u00e1ce se dostavuj\u00ed velice pomalu. Osobn\u011b v\u016fbec neuva\u017euji o n\u011bjak\u00e9 p\u0159ekotn\u00e9 zm\u011bn\u011b, kter\u00e1 by situaci d\u011bln\u00edk\u016f a d\u011blnic v dodavatelsk\u00fdch tov\u00e1rn\u00e1ch r\u00e1zem zm\u011bnila. Je to b\u011bh na dlouhou tra\u0165 a je t\u0159eba, aby na t\u00e9 trati spolupracovala cel\u00e1 \u0159ada akt\u00e9r\u016f. Jinak bude V\u0161eobecn\u00e1 deklarace lidsk\u00fdch pr\u00e1v a v\u0161echny dal\u0161\u00ed ratifikovan\u00e9 pakty, dohody, \u00famluvy atd. jen kusem pap\u00edru. Nemysl\u00edm, \u017ee nejv\u011bt\u0161\u00edm probl\u00e9mem je selektivn\u00ed uplat\u0148ov\u00e1n\u00ed pr\u00e1v. Lidsk\u00e1 pr\u00e1va jsou obecn\u011b ze strany mnoh\u00fdch st\u00e1t\u016f zcela nedostate\u010dn\u011b vym\u00e1h\u00e1na. Je t\u0159eba je d\u016fsledn\u011b vym\u00e1hat a chr\u00e1nit z\u00e1jmy ob\u010dan\u016f p\u0159ed z\u00e1jmy korporac\u00ed. Z\u00e1rove\u0148 je nutn\u00e9 korporace p\u0159im\u011bt k tomu, aby tato pr\u00e1va respektovaly a nesna\u017eily se je obch\u00e1zet. V tomto smyslu se k lidsk\u00fdm pr\u00e1v\u016fm stav\u00ed i OSN v r\u00e1mci tzv. UN Guiding Principles on Business and Human Rights, kter\u00e9 by jednotliv\u00e9 st\u00e1ty m\u011bly postupn\u011b implementovat do vlastn\u00ed legislativy.<\/p>\n

– Jak ov\u011b\u0159ujete informace o on\u011bch d\u011bsiv\u00fdch podm\u00ednk\u00e1ch, v nich\u017e jsou nuceni \u017e\u00edt a pracovat d\u011bln\u00edci a d\u011blnice glob\u00e1ln\u00edho Jihu?<\/p>\n

Na Zemi je spole\u010dn\u011b s Ekumenickou akademi\u00ed \u010dlenem mezin\u00e1rodn\u00ed s\u00edt\u011b Clean Clothes Campaign. Jej\u00ed sou\u010d\u00e1st\u00ed jsou i n\u00e1rodn\u00ed odbory a nevl\u00e1dn\u00ed organizace z problematick\u00fdch region\u016f, kter\u00e9 maj\u00ed aktu\u00e1ln\u00ed informace k dispozici bezprost\u0159edn\u011b. Cel\u00e1 s\u00ed\u0165 tak\u00e9 velice \u00fazce spolupracuje s \u0159adou organizac\u00ed, kter\u00e9 situaci d\u011bln\u00edk\u016f a d\u011blnic kontinu\u00e1ln\u011b monitoruj\u00ed a pravideln\u011b vyd\u00e1vaj\u00ed v\u00fdzkumn\u00e9 zpr\u00e1vy. Tyto materi\u00e1ly m\u00e1me k dispozici v\u011bt\u0161inou ji\u017e p\u0159ed zve\u0159ejn\u011bn\u00edm. Nepracujeme zkr\u00e1tka sami, zapojen\u00ed do relevantn\u00edch s\u00edt\u00ed je naprosto kl\u00ed\u010dov\u00e9, abychom v dlouhodob\u00e9 perspektiv\u011b mohli po\u010d\u00edtat s n\u011bjak\u00fdm dopadem na\u0161\u00ed pr\u00e1ce a zlep\u0161en\u00edm pracovn\u00edch podm\u00ednek.<\/p>\n

– Co \u010din\u00ed v pomoci t\u011bmto str\u00e1daj\u00edc\u00edm d\u011bln\u00edk\u016fm a jejich rodin\u00e1m mezin\u00e1rodn\u00ed odborov\u00e9 hnut\u00ed?<\/p>\n

Mezin\u00e1rodn\u00ed odbory, nap\u0159\u00edklad ITUC nebo IndustriAll a mnoh\u00e9 dal\u0161\u00ed, aktivn\u011b podporuj\u00ed region\u00e1ln\u00ed odbor\u00e1\u0159e a \u010dasto i samotn\u00e9 kampan\u011b nevl\u00e1dn\u00edch organizac\u00ed. Vzn\u00e1\u0161ej\u00ed po\u017eadavky sm\u011b\u0159ovan\u00e9 k vl\u00e1d\u00e1m a firm\u00e1m, kter\u00e9 p\u016fsob\u00ed v konkr\u00e9tn\u00edch zem\u00edch. Jejich zapojen\u00ed je naprosto kl\u00ed\u010dov\u00e9, proto\u017ee po\u017eadavky samotn\u00fdch d\u011bln\u00edk\u016f a d\u011blnic jsou to, na \u010dem stav\u00edme. Solidarita lid\u00ed z glob\u00e1ln\u00edho Severu s pracuj\u00edc\u00edmi ze zem\u00ed glob\u00e1ln\u00edho Jihu je podstatn\u00e1. V mnoha oblastech jsme zkr\u00e1tka na stejn\u00e9 lodi, by\u0165 se to nemus\u00ed zd\u00e1t na prvn\u00ed pohled z\u0159ejm\u00e9. \u010c\u00edm v\u00edc akt\u00e9r\u016f se k podpo\u0159e zam\u011bstnanc\u016f dodavatelsk\u00fdch tov\u00e1ren p\u0159ihl\u00e1s\u00ed, t\u00edm vy\u0161\u0161\u00ed je potenci\u00e1l ke zm\u011bn\u011b.<\/p>\n

– M\u011bl jste s\u00e1m mo\u017enost si n\u011bkter\u00e9 provozy v zem\u00edch glob\u00e1ln\u00edho Jihu prohl\u00e9dnout? Je v\u016fbec mo\u017en\u00e9 do nich vstoupit?<\/p>\n

Do tov\u00e1rny v tzv. rozvojov\u00e9 zemi je opravdu slo\u017eit\u00e9 se dostat, pokud nejste obchodn\u00edk. V\u011bt\u0161ina majitel\u016f tov\u00e1ren samoz\u0159ejm\u011b ji\u017e v\u00ed, \u017ee by si m\u011bla d\u00e1vat pozor na z\u00e1stupce nevl\u00e1dn\u00edch organizac\u00ed. Osobn\u011b jsem nav\u0161t\u00edvil industri\u00e1ln\u00ed z\u00f3ny v \u010c\u00edn\u011b a komplexy tov\u00e1ren v Donggungu. Dostal jsem se ale jen na ubytovny d\u011bln\u00edk\u016f, kter\u00e9 nebyly tak pe\u010dliv\u011b st\u0159e\u017eeny. Samotn\u00fd provoz jsem nav\u0161t\u00edvil tak\u00e9, ale jednalo se o tov\u00e1rnu, kter\u00e1 se vydala cestou f\u00e9rov\u00e9 v\u00fdroby. I tam by \u010dlov\u011bk na\u0161el \u0159adu probl\u00e9m\u016f, ale podstatn\u00e9 je, \u017ee se veden\u00ed tov\u00e1rny nebr\u00e1n\u00ed situaci pracuj\u00edc\u00edch zlep\u0161ovat a je k mo\u017enostem zm\u011bny otev\u0159en\u00e9.<\/p>\n

– Sledujete tak\u00e9 od\u0161kod\u0148ov\u00e1n\u00ed obyvatel oblasti indick\u00e9ho Bh\u00f3p\u00e1lu po obrovsk\u00e9 pr\u016fmyslov\u00e9 trag\u00e9dii, kdy americk\u00e1 firma Union Carbid ve sv\u00e9 hami\u017enosti zp\u016fsobila smrt \u010di posti\u017een\u00ed<\/span> p\u016fl milionu lid\u00ed? Od\u0161kod\u0148ov\u00e1n\u00ed trv\u00e1 t\u0159icet let a je mizern\u00e9…<\/p>\n

Situaci v Bh\u00f3p\u00e1lu (a souvisej\u00edc\u00edmu od\u0161kodn\u011bn\u00ed) se nev\u011bnujeme, p\u0159esto\u017ee ji pova\u017eujeme za velice kritickou. Nem\u00e1me kapacity ani ambice obs\u00e1hnout agendu lidsk\u00fdch pr\u00e1v komplexn\u011b. NaZemi se zkr\u00e1tka soust\u0159ed\u00ed prim\u00e1rn\u011b na lidsk\u00e1 pr\u00e1va t\u00fdkaj\u00edc\u00ed se pr\u00e1ce. To je na\u0161e st\u011b\u017eejn\u00ed t\u00e9ma a v souvislosti s n\u00edm m\u016f\u017eeme pak pouze konstatovat, \u017ee od\u0161kodn\u011bn\u00ed ob\u011bt\u00ed, na kter\u00e9m by se m\u011bly pod\u00edlet korporace, je problematick\u00e9 i v tomto kontextu.<\/p>\n

– M\u016f\u017eete n\u011bjak shrnout, za jak\u00fdch podm\u00ednek pracuj\u00ed d\u011bln\u00edci a d\u011blnice v zem\u00edch glob\u00e1ln\u00edho Jihu, tedy p\u0159edev\u0161\u00edm v jihov\u00fdchodn\u00ed Asii, Latinsk\u00e9 Americe a Africe?<\/p>\n

Lid\u00e9 v tzv. rozvojov\u00fdch zem\u00edch pracuj\u00ed \u010dasto v nevyhovuj\u00edc\u00edch bezpe\u010dnostn\u00edch podm\u00ednk\u00e1ch, p\u0159i\u010dem\u017e je mnohdy ohro\u017een jejich \u017eivot. Jsou nuceni pracovat 12-16 hodin denn\u011b \u0161est dn\u00ed v t\u00fddnu. N\u011bkte\u0159\u00ed maj\u00ed volno pouze jednu nebo dv\u011b ned\u011ble v m\u011bs\u00edci. \u010cast\u00e1 b\u00fdv\u00e1 i nucen\u00e1 pr\u00e1ce. Mzdy jsou ned\u016fstojn\u00e9 a nepokryj\u00ed ani z\u00e1kladn\u00ed \u017eivotn\u00ed pot\u0159eby, nato\u017e pak pot\u0159eby jejich rodin. \u010cast\u00e1 je \u0161ikana na pracovi\u0161ti. \u017deny \u010del\u00ed sexu\u00e1ln\u00edmu obt\u011b\u017eov\u00e1n\u00ed. Mo\u017enost h\u00e1jit spole\u010dn\u011b sv\u00e9 z\u00e1jmy je trest\u00e1na. Nutno dodat, \u017ee tyto podm\u00ednky nejsou typick\u00e9 pouze pro zem\u011b glob\u00e1ln\u00edho Jihu. Situace nap\u0159\u00edklad v Rumunsku, Bulharsku, Makedonii je podobn\u00e1 a zna\u010dka Made in Europe u\u017e d\u00e1vno neznamen\u00e1, \u017ee je v\u0161echno v po\u0159\u00e1dku.<\/p>\n

– Poukazuj\u00ed na tato poru\u0161ov\u00e1n\u00ed lidsk\u00fdch pr\u00e1v mezin\u00e1rodn\u00ed lidskopr\u00e1vn\u00ed organizace (nap\u0159. Amnesty International) \u010di \u010desk\u00e9 lidskopr\u00e1vn\u00ed organizace?<\/p>\n

Kontinu\u00e1ln\u011b se poru\u0161ov\u00e1n\u00ed lidsk\u00fdch pr\u00e1v v souvislosti s prac\u00ed v zem\u00edch glob\u00e1ln\u00edho Jihu v\u011bnuje p\u0159edev\u0161\u00edm NaZemi a Ekumenick\u00e1 akademie. N\u011bkter\u00e9 kampan\u011b podporuj\u00ed i dal\u0161\u00ed organizace. Nap\u0159\u00edklad Amnesty International s n\u00e1mi spolupracovala p\u0159ed \u010dasem na t\u00e9matu Byznys a lidsk\u00e1 pr\u00e1va. Dal\u0161\u00ed organizace t\u00e9ma \u010das od \u010dasu reflektuj\u00ed, ale nesoust\u0159ed\u00ed se na n\u011bj prim\u00e1rn\u011b. Na evropsk\u00e9 \u00farovni v r\u00e1mci platformy European Coalition for Corporate Justice se t\u00e9matu v\u011bnuje tak\u00e9 \u010desk\u00e1 organizace Frank Bold.<\/p>\n

– Firmy p\u0159esouvaj\u00ed v\u00fdroby do zem\u00ed s mnohem levn\u011bj\u0161\u00ed pracovn\u00ed silou. Ta je vyko\u0159is\u0165ov\u00e1na, a p\u0159itom kvalifikovan\u00ed lid\u00e9 v \u00bbna\u0161\u00ed\u00ab \u010d\u00e1sti sv\u011bta ztr\u00e1cej\u00ed pr\u00e1ci. Jak z toho ven?<\/p>\n

V\u00fdchodiska se hledaj\u00ed t\u011b\u017ece. Nem\u00e1m samoz\u0159ejm\u011b \u017e\u00e1dn\u00fd zaru\u010den\u00fd n\u00e1vod, jak z toho ven. To by byla \u010dir\u00e1 troufalost a arogance. Mysl\u00edm si ale, \u017ee nesm\u00edme propadnout iluzi individualismu a st\u00e1le v\u00edce akcentovan\u00e9ho osobn\u00edho \u00fasp\u011bchu. Mus\u00edme p\u0159edev\u0161\u00edm cht\u00edt spolupracovat. Nesm\u00edme rezignovat na mo\u017enosti kolektivn\u00edho prosazov\u00e1n\u00ed z\u00e1jm\u016f, kter\u00e9 je t\u0159eba v\u0161emo\u017en\u011b podporovat. A to nejen na n\u00e1rodn\u00ed \u00farovni, ale i v mezin\u00e1rodn\u00edm kontextu. Pravidla na glob\u00e1ln\u00edm h\u0159i\u0161ti do zna\u010dn\u00e9 m\u00edry ur\u010duj\u00ed korporace, kter\u00e9 jsou z\u00e1rove\u0148 p\u0159\u00ed\u010dinou z\u00e1va\u017en\u00fdch probl\u00e9m\u016f. Proto bychom m\u011bli uva\u017eovat i o mo\u017enostech smyslupln\u00e9 regulace jejich \u010dinnosti. Mus\u00edme zkr\u00e1tka hledat r\u016fzn\u00e9 n\u00e1stroje, jak p\u0159edch\u00e1zet konflikt\u016fm s lidsk\u00fdmi pr\u00e1vy, p\u0159\u00edpadn\u011b dostate\u010dn\u011b a v\u010das kompenzovat jejich poru\u0161ov\u00e1n\u00ed.<\/p>\n

– Ve sv\u00fdch materi\u00e1lech va\u0161e organizace p\u00ed\u0161e, \u017ee odpov\u011bdnost za nedodr\u017eov\u00e1n\u00ed pracovn\u00edch standard\u016f nesou firmy, majitel\u00e9, vl\u00e1dy. Maj\u00ed v\u0161ak v\u016fbec z\u00e1jem podm\u00ednky m\u011bnit? Nut\u00ed je k tomu n\u011bkdo?<\/p>\n

T\u011b\u017eko soudit, jak\u00e9 maj\u00ed tito akt\u00e9\u0159i skute\u010dn\u00e9 z\u00e1jmy. To by byla z m\u00e9 strany \u010dir\u00e1 spekulace. Lze ale jist\u011b \u0159\u00edci, \u017ee je ke zm\u011bn\u011b nut\u00ed nap\u0159\u00edklad OSN \u010di ILO (Mezin\u00e1rodn\u00ed organizace pr\u00e1ce), prost\u0159ednictv\u00edm \u0159ady \u00famluv a pakt\u016f, kter\u00e9 jsou ratifikov\u00e1ny \u010di implementov\u00e1ny do n\u00e1rodn\u00ed legislativy. Jedn\u00e1n\u00ed firem m\u016f\u017eeme do ur\u010dit\u00e9 m\u00edry ovliv\u0148ovat i my spot\u0159ebitel\u00e9 t\u00edm, \u017ee budeme po\u017eadovat v\u00edce zbo\u017e\u00ed, kter\u00e9 vzniklo za eticky p\u0159ijateln\u00fdch podm\u00ednek. V neposledn\u00ed \u0159ad\u011b je t\u0159eba zm\u00ednit i \u010dinnost \u0159ady nevl\u00e1dn\u00edch organizac\u00ed, jejich\u017e hlas v mezin\u00e1rodn\u00edm kontextu pozvolna s\u00edl\u00ed. Velk\u00e9 firmy jsou pak nuceny kritick\u00e9 hlasy reflektovat.<\/p>\n

– Rozum\u00edm \u010dinnosti NaZemi tak, \u017ee jej\u00edm smyslem je prov\u00e1d\u011bt osv\u011btu ve\u0159ejnosti v rozvinut\u00fdch zem\u00edch, a prost\u0159ednictv\u00edm t\u00e9to ve\u0159ejnosti vyv\u00edjet tlak na majitele firem i vl\u00e1dy. Jak se to da\u0159\u00ed?<\/p>\n

Ano, v podstat\u011b je to tak. D\u00e1le se je\u0161t\u011b v\u011bnujeme glob\u00e1ln\u00edmu rozvojov\u00e9mu vzd\u011bl\u00e1v\u00e1n\u00ed a sna\u017e\u00edme se p\u016fsobit i na u\u010ditele, kte\u0159\u00ed mohou posilovat kritick\u00e9 my\u0161len\u00ed \u017e\u00e1k\u016f a student\u016f. \u00dasp\u011bchy se dostavuj\u00ed pozvolna. Za \u00fasp\u011bch lze pova\u017eovat nap\u0159\u00edklad i to, \u017ee \u010desk\u00e1 m\u00e9dia o na\u0161ich t\u00e9matech informuj\u00ed st\u00e1le v\u00edce. Nicm\u00e9n\u011b jedn\u00edm z nejv\u011bt\u0161\u00edch \u00fasp\u011bch\u016f byla t\u0159eba kampa\u0148 zam\u011b\u0159en\u00e1 na nejv\u011bt\u0161\u00ed sv\u011btov\u00e9 od\u011bvn\u00ed spole\u010dnosti po katastrof\u011b v banglad\u00e9\u0161sk\u00e9m tov\u00e1rn\u00edm komplexu Rana Plaza. Mezin\u00e1rodn\u00ed tlak p\u0159im\u011bl firmy pom\u011brn\u011b rychle k podpisu p\u0159elomov\u00e9, pr\u00e1vn\u011b z\u00e1vazn\u00e9 smlouvy, kter\u00e1 by m\u011bla v budouc\u00edch letech zajistit vy\u0161\u0161\u00ed m\u00edru bezpe\u010dnosti pracuj\u00edc\u00edch. Nikdy p\u0159ed t\u00edm tolik firem nepodepsalo nic podobn\u00e9ho a nikdy se firmy nemusely finan\u010dn\u011b pod\u00edlet na \u0159e\u0161en\u00ed situace. Dal\u0161\u00edm \u00fasp\u011bchem je vyplacen\u00ed kompenzac\u00ed firmou Adidas d\u011bln\u00edk\u016fm v PT Kizone v Indon\u00e9sii, kter\u00e1 byla zav\u0159ena a d\u011bln\u00edci propu\u0161t\u011bni bez odstupn\u00e9ho. Mezin\u00e1rodn\u00ed kampan\u011b jist\u011b p\u0159isp\u011bly i k nav\u00fd\u0161en\u00ed mezd v kambod\u017esk\u00fdch tov\u00e1rn\u00e1ch.<\/p>\n

– Co bylo impulsem, \u017ee jste dal sv\u016fj um a \u010das do boje proti vyko\u0159is\u0165ov\u00e1n\u00ed asijsk\u00fdch d\u011bln\u00edk\u016f?<\/p>\n

T\u00e9ma d\u016fstojn\u00e9 pr\u00e1ce a postaven\u00ed zam\u011bstnanc\u016f mi je bl\u00edzk\u00e9 dlouhodob\u011b. Osobn\u011b nev\u011bnuji pozornost pouze zem\u00edm glob\u00e1ln\u00edho Jihu, ale sna\u017e\u00edm se pojmout problematiku komplexn\u011b, by\u0165 profesion\u00e1ln\u011b se v\u011bnuji p\u0159edev\u0161\u00edm tzv. rozvojov\u00fdm zem\u00edm. Nevzpom\u00edn\u00e1m si na konkr\u00e9tn\u00ed impulsy. Podstatn\u00fdm d\u016fvodem je z\u0159ejm\u011b st\u00e1le se zvy\u0161uj\u00edc\u00ed nerovnost \u010di nesoum\u011b\u0159itelnost v glob\u00e1ln\u00edm kontextu, snaha korporac\u00ed v\u0161emo\u017en\u011b osekat lidsk\u00e1 pr\u00e1va a zm\u011bnit lidi na pouh\u00e9 v\u00fdrobn\u00ed prost\u0159edky, bez jak\u00e9hokoliv n\u00e1roku na d\u016fstojn\u00fd \u017eivot, a v neposledn\u00ed \u0159ad\u011b spolupr\u00e1ce s partnery na mezin\u00e1rodn\u00ed \u00farovni, kter\u00e1 m\u00e1 potenci\u00e1l v dlouhodob\u00e9 perspektiv\u011b \u0159adu problematick\u00fdch z\u00e1le\u017eitost\u00ed opravdu zm\u011bnit.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Rozhovor Hal\u00f3 novin s Petrem Mare\u0161em, koordin\u00e1torem kampan\u011b U\u0161ili to na n\u00e1s organizace NaZemi<\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":15727,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-19142","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rozhovory"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.invarena.cz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19142","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.invarena.cz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.invarena.cz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.invarena.cz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.invarena.cz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=19142"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.invarena.cz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19142\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.invarena.cz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/15727"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.invarena.cz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=19142"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.invarena.cz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=19142"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.invarena.cz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=19142"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}