{"id":30377,"date":"2018-04-13T17:05:58","date_gmt":"2018-04-13T15:05:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.invarena.cz\/?p=30377"},"modified":"2018-04-13T17:05:58","modified_gmt":"2018-04-13T15:05:58","slug":"invalidni-duchodci-z-pohledu-pracovniho-prava-a-zdravotniho-pojisteni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.invarena.cz\/?p=30377","title":{"rendered":"Invalidn\u00ed d\u016fchodci z pohledu pracovn\u00edho pr\u00e1va a zdravotn\u00edho poji\u0161t\u011bn\u00ed"},"content":{"rendered":"

Za invalidn\u00ed d\u016fchodce plat\u00ed pojistn\u00e9 st\u00e1t. To znamen\u00e1, \u017ee tyto osoby maj\u00ed jednak z titulu pob\u00edr\u00e1n\u00ed d\u016fchodu vy\u0159e\u0161en ve zdravotn\u00edm poji\u0161t\u011bn\u00ed sv\u016fj pojistn\u00fd vztah, jednak nemusej\u00ed p\u0159isp\u00edvat \u017e\u00e1dn\u00fdm platbami do tohoto syst\u00e9mu. Jinak je v\u0161ak tomu v p\u0159\u00edpadech, kdy jsou d\u016fchodci zam\u011bstn\u00e1ni nebo podnikaj\u00ed jako osoby samostatn\u011b v\u00fdd\u011ble\u010dn\u011b \u010dinn\u00e9 (d\u00e1le jen „OSV\u010c“).<\/strong><\/p>\n

Jestli\u017ee vykon\u00e1vaj\u00ed v\u00fdd\u011ble\u010dnou \u010dinnost, pak pojistn\u00e9 plat\u00ed:
\n– zam\u011bstnavatel za zam\u011bstnanou osobu,
\n– po\u017eivatel d\u016fchodu jako OSV\u010c – samopl\u00e1tce, v obou p\u0159\u00edpadech se zv\u00fdhodn\u011bn\u00edm, \u017ee jak pro zam\u011bstnance (a zam\u011bstnavatele), tak pro OSV\u010c neplat\u00ed z hlediska placen\u00ed pojistn\u00e9ho povinn\u00e9 minimum.
\nJestli\u017ee je poji\u0161t\u011bnec registrov\u00e1n v p\u0159\u00edslu\u0161n\u00e9m kalend\u00e1\u0159n\u00edm m\u011bs\u00edci u zdravotn\u00ed poji\u0161\u0165ovny v kategorii osob, za kter\u00e9 plat\u00ed pojistn\u00e9 st\u00e1t (a to i pouze po \u010d\u00e1st tohoto kalend\u00e1\u0159n\u00edho m\u011bs\u00edce nebo t\u0159eba i jen jeden den), m\u00e1 v tomto m\u011bs\u00edci sv\u016fj pojistn\u00fd vztah vy\u0159e\u0161en.
\nPokud to zam\u011bstnavatel\u016fm provozn\u00ed podm\u00ednky umo\u017e\u0148uj\u00ed, zam\u011bstn\u00e1vaj\u00ed po\u017eivatele starobn\u00edch d\u016fchod\u016f p\u0159edev\u0161\u00edm kv\u016fli jejich zku\u0161enostem, flexibilit\u011b a z\u00e1jmu v\u010detn\u011b mo\u017enosti vyu\u017eit\u00ed zkr\u00e1cen\u00fdch \u00favazk\u016f (dohod) a mnohdy i ni\u017e\u0161\u00edch mzdov\u00fdch n\u00e1klad\u016f. Obdobn\u00e9 okolnosti m\u016f\u017eeme spat\u0159ovat i p\u0159i zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed invalidn\u00edch d\u016fchodc\u016f, kdy zam\u011bstnavatel\u00e9 mohou nav\u00edc vyu\u017e\u00edt i v\u00fdhod st\u00e1tn\u00ed politiky, podporuj\u00edc\u00ed zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed osob se zdravotn\u00edm posti\u017een\u00edm. <\/p>\n

Oblast pracovn\u00edho pr\u00e1va <\/p>\n

Na z\u00e1klad\u011b v\u00fd\u0161e uveden\u00e9ho lze konstatovat, \u017ee z\u00e1kon \u010d. 262\/2006 Sb., z\u00e1kon\u00edk pr\u00e1ce, ve zn\u011bn\u00ed pozd\u011bj\u0161\u00edch p\u0159edpis\u016f (d\u00e1le jen „z\u00e1kon\u00edk pr\u00e1ce“), neobsahuje pro tyto osoby speci\u00e1ln\u00ed \u010di n\u011bjak omezuj\u00edc\u00ed \u00fapravu, tak\u017ee je jen na dohod\u011b obou stran, zda ke sjedn\u00e1n\u00ed pracovn\u011bpr\u00e1vn\u00edho vztahu dojde. <\/p>\n

Vznik pracovn\u00edho pom\u011bru <\/p>\n

S ohledem na sv\u00e9 pot\u0159eby m\u016f\u017ee zam\u011bstnavatel uzav\u0159\u00edt se zam\u011bstnancem pracovn\u00ed smlouvu nebo n\u011bkterou z dohod o prac\u00edch konan\u00fdch mimo pracovn\u00ed pom\u011br, na dobu neur\u010ditou i ur\u010ditou. Sjednan\u00e1 pr\u00e1ce mus\u00ed b\u00fdt v souladu se zdravotn\u00edm stavem po\u017eivatele d\u016fchodu. Rovn\u011b\u017e lze sjednat zku\u0161ebn\u00ed dobu, tito zam\u011bstnanci maj\u00ed n\u00e1rok na dovolenou, na n\u00e1hradu mzdy p\u0159i p\u0159ek\u00e1\u017ek\u00e1ch v pr\u00e1ci apod. V oblasti zdravotn\u00ed zp\u016fsobilosti mus\u00ed zam\u011bstnavatel plnit povinnosti t\u00fdkaj\u00edc\u00ed se l\u00e9ka\u0159sk\u00fdch prohl\u00eddek podle z\u00e1kona \u010d. 373\/2011 Sb., o specifick\u00fdch zdravotn\u00edch slu\u017eb\u00e1ch, ve zn\u011bn\u00ed pozd\u011bj\u0161\u00edch p\u0159edpis\u016f.
\nP\u0159ed uzav\u0159en\u00edm pracovn\u00edho pom\u011bru s po\u017eivatelem invalidn\u00edho d\u016fchodu je vhodn\u00e9 si vy\u017e\u00e1dat rozhodnut\u00ed \u010cesk\u00e9 spr\u00e1vy soci\u00e1ln\u00edho zabezpe\u010den\u00ed o p\u0159izn\u00e1n\u00ed invalidn\u00edho d\u016fchodu a zv\u00e1\u017eit, zda rozsah pracovn\u00edho \u00favazku nen\u00ed v kolizi s p\u0159iznan\u00fdm stupn\u011bm invalidity. Toti\u017e, pokud by byla nap\u0159\u00edklad osoba invalidn\u00ed ve t\u0159et\u00edm stupni zam\u011bstn\u00e1na na pln\u00fd pracovn\u00ed \u00favazek, mohlo by v d\u016fsledku v\u00fdkonu zam\u011bstn\u00e1n\u00ed doj\u00edt k p\u0159ezkoum\u00e1n\u00ed jej\u00edho zdravotn\u00edho stavu a k n\u00e1sledn\u00e9mu p\u0159e\u0159azen\u00ed do ni\u017e\u0161\u00edho stupn\u011b invalidity. <\/p>\n

Odm\u011b\u0148ov\u00e1n\u00ed <\/p>\n

V oblasti odm\u011b\u0148ov\u00e1n\u00ed starobn\u00edch a invalidn\u00edch d\u016fchodc\u016f plat\u00ed stejn\u00e1 pravidla jako u jin\u00fdch zam\u011bstnanc\u016f. Odm\u011bna za vykonanou pr\u00e1ci tedy m\u016f\u017ee b\u00fdt sjedn\u00e1na bu\u010f v pracovn\u00ed smlouv\u011b, p\u0159\u00edpadn\u011b v dohod\u011b, anebo jednostrann\u011b ur\u010dena zam\u011bstnavatelem ve mzdov\u00e9m v\u00fdm\u011bru. <\/p>\n

Skon\u010den\u00ed pracovn\u011bpr\u00e1vn\u00edho vztahu <\/p>\n

V n\u011bkter\u00fdch zem\u00edch Evropsk\u00e9 unie plat\u00ed, \u017ee nabyt\u00ed n\u00e1roku na starobn\u00ed d\u016fchod je automaticky d\u016fvodem pro skon\u010den\u00ed pracovn\u00edho pom\u011bru. V \u010cesk\u00e9 republice v\u0161ak tomu tak nen\u00ed a rozv\u00e1z\u00e1n\u00edm pracovn\u00edho pom\u011bru nem\u016f\u017ee b\u00fdt zam\u011bstnanec „posti\u017een“ ani p\u0159i vzniku n\u00e1roku na invalidn\u00ed d\u016fchod. Uzn\u00e1n\u00ed invalidity m\u016f\u017ee ovlivnit zp\u016fsobilost zam\u011bstnance nad\u00e1le konat dosavadn\u00ed pr\u00e1ci, nicm\u00e9n\u011b podstatn\u00fdm je v tomto sm\u011bru l\u00e9ka\u0159sk\u00fd posudek, vydan\u00fd poskytovatelem pracovn\u011bl\u00e9ka\u0159sk\u00fdch slu\u017eeb. Nen\u00ed-li zam\u011bstnanec schopen nad\u00e1le konat dosavadn\u00ed pr\u00e1ci kv\u016fli sv\u00e9mu zdravotn\u00edmu stavu, m\u016f\u017ee zam\u011bstnavatel relevantn\u011b skon\u010dit pracovn\u00ed pom\u011br v\u00fdpov\u011bd\u00ed podle \u00a7 52 p\u00edsm. d) z\u00e1kon\u00edku pr\u00e1ce. V tomto p\u0159\u00edpad\u011b n\u00e1le\u017e\u00ed zam\u011bstnanci podle \u00a7 67 odst. 2 z\u00e1kon\u00edku pr\u00e1ce odstupn\u00e9 ve v\u00fd\u0161i nejm\u00e9n\u011b dvan\u00e1ctin\u00e1sobku pr\u016fm\u011brn\u00e9ho v\u00fdd\u011blku, ze kter\u00e9ho se zdravotn\u00ed poji\u0161t\u011bn\u00ed neplat\u00ed. Jako kvalifikovan\u00e9ho v\u00fdpov\u011bdn\u00edho d\u016fvodu m\u016f\u017ee zam\u011bstnavatel vyu\u017e\u00edt i \u00a7 52 p\u00edsm. e) z\u00e1kon\u00edku pr\u00e1ce, pokud zam\u011bstnanec vzhledem ke sv\u00e9mu zdravotn\u00edmu stavu dlouhodob\u011b pozbude zdravotn\u00ed zp\u016fsobilost. Bude-li v takov\u00e9 souvislosti z\u00fa\u010dtov\u00e1no pln\u011bn\u00ed (jakoby „odstupn\u00e9“), nejedn\u00e1 se o odstupn\u00e9, na kter\u00e9 vznikl n\u00e1rok podle z\u00e1kon\u00edku pr\u00e1ce, a z\u00fa\u010dtovan\u00fd p\u0159\u00edjem vstupuje do vym\u011b\u0159ovac\u00edho z\u00e1kladu pro odvod pojistn\u00e9ho na zdravotn\u00ed poji\u0161t\u011bn\u00ed.
\nV\u017edy plat\u00ed, \u017ee v\u00fdpov\u011b\u010f mus\u00ed:
\n– m\u00edt p\u00edsemnou formu,
\n– obsahovat skutkov\u00e9 vymezen\u00ed v\u00fdpov\u011bdn\u00edho d\u016fvodu,
\n– b\u00fdt v origin\u00e1le doru\u010dena zam\u011bstnanci. <\/p>\n

Slevy na dani <\/p>\n

Invalidn\u00ed d\u016fchodci mohou uplatnit z\u00e1kladn\u00ed slevu na poplatn\u00edka ve v\u00fd\u0161i 2 070 K\u010d m\u011bs\u00ed\u010dn\u011b, tj. 24 840 K\u010d ro\u010dn\u011b. Krom\u011b toho mohou uplatnit slevu na dani:
\n– 210 K\u010d m\u011bs\u00ed\u010dn\u011b (2 520 K\u010d ro\u010dn\u011b) p\u0159i invalidit\u011b I. a II. stupn\u011b,
\n– 420 K\u010d m\u011bs\u00ed\u010dn\u011b (5 040 K\u010d ro\u010dn\u011b) p\u0159i invalidit\u011b III. stupn\u011b,
\n– 1 345 K\u010d m\u011bs\u00ed\u010dn\u011b (16 140 K\u010d ro\u010dn\u011b) u dr\u017eitel\u016f pr\u016fkazu ZTP\/P.
\nVymezen\u00ed osob se zdravotn\u00edm posti\u017een\u00edm je specifikov\u00e1no v ustanoven\u00ed \u00a7 67 z\u00e1kona \u010d. 435\/2004 Sb., o zam\u011bstnanosti, ve zn\u011bn\u00ed pozd\u011bj\u0161\u00edch p\u0159edpis\u016f. <\/p>\n

Invalidn\u00ed d\u016fchody <\/p>\n

Invalidn\u00ed d\u016fchod se p\u0159i v\u00fdd\u011ble\u010dn\u00e9 \u010dinnosti vypl\u00e1c\u00ed bez ohledu na v\u00fd\u0161i dosahovan\u00e9ho v\u00fdd\u011blku, druh pracovn\u00ed \u010dinnosti, charakter pracovn\u011bpr\u00e1vn\u00edho vztahu nebo rozsah pracovn\u00edho \u00favazku. <\/p>\n

Oblast zdravotn\u00edho poji\u0161t\u011bn\u00ed <\/p>\n

Z hlediska zdravotn\u00edho poji\u0161t\u011bn\u00ed se za po\u017eivatele d\u016fchodu pova\u017euj\u00ed nejen osoby pob\u00edraj\u00edc\u00ed starobn\u00ed d\u016fchod, ale i dal\u0161\u00ed druhy d\u016fchod\u016f. Do t\u00e9to skupiny tedy d\u00e1le pat\u0159\u00ed po\u017eivatel\u00e9 invalidn\u00edho d\u016fchodu pro invaliditu prvn\u00edho, druh\u00e9ho nebo t\u0159et\u00edho stupn\u011b a d\u016fchodu vdovsk\u00e9ho nebo vdoveck\u00e9ho, sirot\u010d\u00ed d\u016fchod je p\u0159izn\u00e1n jen nezaopat\u0159en\u00e9mu d\u00edt\u011bti, kter\u00e9 je ve zdravotn\u00edm poji\u0161t\u011bn\u00ed automaticky osobou, za kterou plat\u00ed pojistn\u00e9 st\u00e1t. Po\u017eivatelem d\u016fchodu je pro \u00fa\u010dely zdravotn\u00edho poji\u0161t\u011bn\u00ed takov\u00e1 osoba i v m\u011bs\u00edc\u00edch, kdy j\u00ed podle p\u0159edpis\u016f o d\u016fchodov\u00e9m poji\u0161t\u011bn\u00ed v\u00fdplata d\u016fchodu nen\u00e1le\u017e\u00ed.
\nZa v\u0161echny tyto osoby plat\u00ed pojistn\u00e9 na zdravotn\u00ed poji\u0161t\u011bn\u00ed prost\u0159ednictv\u00edm st\u00e1tn\u00edho rozpo\u010dtu \u010cesk\u00e9 republiky st\u00e1t, aktu\u00e1ln\u011b (od 1. 1. 2018) ve v\u00fd\u0161i 969 K\u010d m\u011bs\u00ed\u010dn\u011b na \u00fa\u010det t\u00e9 zdravotn\u00ed poji\u0161\u0165ovny, u kter\u00e9 je tato osoba poji\u0161t\u011bna. \u010c\u00e1stku 969 K\u010d hrad\u00ed st\u00e1t zdravotn\u00ed poji\u0161\u0165ovn\u011b za po\u017eivatele d\u016fchodu bez ohledu na to, zda je d\u016fchod pouze jedin\u00fdm zdrojem p\u0159\u00edjm\u016f nebo je tato osoba sou\u010dasn\u011b zam\u011bstn\u00e1na, p\u0159\u00edpadn\u011b podnik\u00e1 jako OSV\u010c. Podm\u00ednky placen\u00ed pojistn\u00e9ho na zdravotn\u00ed poji\u0161t\u011bn\u00ed zam\u011bstnan\u00fdm po\u017eivatelem d\u016fchodu jsou ve vybran\u00fdch situac\u00edch bl\u00ed\u017ee rozebr\u00e1ny formou p\u0159\u00edklad\u016f. <\/p>\n

Pro d\u016fchodce minimum neplat\u00ed <\/p>\n

Po\u017eivatel d\u016fchodu je tedy ve zdravotn\u00edm poji\u0161t\u011bn\u00ed osobou, za kterou plat\u00ed pojistn\u00e9 st\u00e1t. Tato osoba je povinna platit pojistn\u00e9 na zdravotn\u00ed poji\u0161t\u011bn\u00ed pouze tehdy, pokud je zam\u011bstn\u00e1na nebo je z pohledu zdravotn\u00edho poji\u0161t\u011bn\u00ed pova\u017eov\u00e1na za osobu samostatn\u011b v\u00fdd\u011ble\u010dn\u011b \u010dinnou. Zam\u011bstnavatel ani OSV\u010c nemusej\u00ed dodr\u017eet p\u0159i odvodu pojistn\u00e9ho minim\u00e1ln\u00ed vym\u011b\u0159ovac\u00ed z\u00e1klad, ale t\u00edmto vym\u011b\u0159ovac\u00edm z\u00e1kladem je v zam\u011bstn\u00e1n\u00ed skute\u010dn\u00e1 v\u00fd\u0161e z\u00fa\u010dtovan\u00e9ho hrub\u00e9ho p\u0159\u00edjmu a v podnik\u00e1n\u00ed pak sazba 50 % skute\u010dn\u00fdch p\u0159\u00edjm\u016f po odpo\u010dtu v\u00fddaj\u016f. <\/p>\n

Pom\u011brn\u00e1 \u010d\u00e1st minima <\/p>\n

Nen\u00ed-li v p\u0159\u00edpad\u011b zam\u011bstn\u00e1n\u00ed spln\u011bna podm\u00ednka registrace osoby, za kterou plat\u00ed pojistn\u00e9 st\u00e1t, po dobu cel\u00e9ho kalend\u00e1\u0159n\u00edho m\u011bs\u00edce, m\u00e1 tato skute\u010dnost vliv na v\u00fdpo\u010det pom\u011brn\u00e9 \u010d\u00e1sti minim\u00e1ln\u00edho vym\u011b\u0159ovac\u00edho z\u00e1kladu dle \u00a7 3 odst. 9 p\u00edsm. c) z\u00e1kona \u010d. 592\/1992 Sb., o pojistn\u00e9m na ve\u0159ejn\u00e9 zdravotn\u00ed poji\u0161t\u011bn\u00ed, ve zn\u011bn\u00ed pozd\u011bj\u0161\u00edch p\u0159edpis\u016f, n\u00e1sledovn\u011b: <\/p>\n

Podm\u00ednky uplatn\u011bn\u00ed odpo\u010dtu <\/p>\n

P\u0159i praktick\u00e9 aplikaci platn\u00e9 pr\u00e1vn\u00ed \u00fapravy je v souvislosti s uplat\u0148ov\u00e1n\u00edm odpo\u010dtu zapot\u0159eb\u00ed respektovat v roce 2018 n\u00e1sleduj\u00edc\u00ed:
\n– n\u00e1rok na uplatn\u011bn\u00ed odpo\u010dtu m\u016f\u017ee pou\u017e\u00edt pouze zam\u011bstnavatel zam\u011bstn\u00e1vaj\u00edc\u00ed v\u00edce ne\u017e 50 % osob se zdravotn\u00edm posti\u017een\u00edm z celkov\u00e9ho pr\u016fm\u011brn\u00e9ho p\u0159epo\u010dten\u00e9ho po\u010dtu sv\u00fdch zam\u011bstnanc\u016f,
\n– u tohoto zam\u011bstnavatele lze uplatnit n\u00e1rok na odpo\u010det jen v p\u0159\u00edpad\u011b zam\u011bstnan\u00e9 osoby, kter\u00e9 byl p\u0159izn\u00e1n invalidn\u00ed d\u016fchod. <\/p>\n

Z\u00e1v\u011brem <\/p>\n

Z v\u00fd\u0161e uveden\u00e9ho mj. vypl\u00fdv\u00e1, \u017ee odpo\u010det v aktu\u00e1ln\u00ed v\u00fd\u0161i 7 177 K\u010d (od 1. 1. 2018) lze uplatnit pouze u po\u017eivatel\u016f invalidn\u00edho d\u016fchodu a u zna\u010dn\u011b specifick\u00e9ho zam\u011bstnavatele, co\u017e znamen\u00e1, \u017ee se toto zv\u00fdhodn\u011bn\u00ed nevztahuje na \u017e\u00e1dn\u00e9 jin\u00e9 zam\u011bstnance, registrovan\u00e9 u zdravotn\u00ed poji\u0161\u0165ovny jako osoby, za kter\u00e9 plat\u00ed pojistn\u00e9 st\u00e1t, a ani na osoby samostatn\u011b v\u00fdd\u011ble\u010dn\u011b \u010dinn\u00e9. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Za invalidn\u00ed d\u016fchodce plat\u00ed pojistn\u00e9 st\u00e1t. To znamen\u00e1, \u017ee tyto osoby maj\u00ed jednak z titulu pob\u00edr\u00e1n\u00ed d\u016fchodu vy\u0159e\u0161en ve zdravotn\u00edm poji\u0161t\u011bn\u00ed sv\u016fj pojistn\u00fd vztah, jednak […]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":17941,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-30377","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-zpravy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.invarena.cz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30377","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.invarena.cz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.invarena.cz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.invarena.cz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.invarena.cz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30377"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.invarena.cz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30377\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.invarena.cz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/17941"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.invarena.cz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30377"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.invarena.cz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30377"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.invarena.cz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30377"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}