{"id":32085,"date":"2019-08-16T19:10:15","date_gmt":"2019-08-16T17:10:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.invarena.cz\/?p=32085"},"modified":"2019-08-16T19:10:15","modified_gmt":"2019-08-16T17:10:15","slug":"socialni-podnik-nizky-plat-a-sikana-stezuji-si-zamestnanci-bistra-cista-duse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.invarena.cz\/?p=32085","title":{"rendered":"Soci\u00e1ln\u00ed podnik? N\u00edzk\u00fd plat a \u0161ikana, st\u011b\u017euj\u00ed si zam\u011bstnanci bistra \u010cist\u00e1 du\u0161e"},"content":{"rendered":"

Novodob\u00ed otrok\u00e1\u0159i. Tak ozna\u010duj\u00ed n\u011bkte\u0159\u00ed b\u00fdval\u00ed zam\u011bstnanci havl\u00ed\u010dkobrodsk\u00e9 bistro \u010cist\u00e1 du\u0161e, kter\u00e9 provozuje Fokus Vyso\u010dina. Jejich st\u00ed\u017enosti \u0161et\u0159\u00ed nyn\u00ed inspektor\u00e1t pr\u00e1ce.<\/strong><\/p>\n

B\u00fdval\u00ed zam\u011bstnanci bistra kter\u00e9 se prezentuje jako soci\u00e1ln\u00ed podnik, si p\u0159i\u0161li do Havl\u00ed\u010dkobrodsk\u00e9ho den\u00edku st\u011b\u017eovat na n\u00edzk\u00e9 mzdy, neseriozn\u00ed zach\u00e1zen\u00ed a \u0161ikanu.<\/p>\n

\u201eKdy\u017e jsem si p\u0159e\u010detla inzer\u00e1t, \u017ee bistro hled\u00e1 prodava\u010dku, byla to skv\u011bl\u00e1 nab\u00eddka, proto\u017ee trp\u00edm du\u0161evn\u00ed nemoc\u00ed a lid\u00e9 jako j\u00e1 t\u011b\u017eko hledaj\u00ed pr\u00e1ci,\u201c \u0159\u00edk\u00e1 jedna z b\u00fdval\u00fdch zam\u011bstnanc\u016f Miroslava Suchanov\u00e1. Jak dod\u00e1v\u00e1, byla v bistru spokojen\u00e1, a\u017e do t\u00e9 doby, ne\u017e zjistila, \u017ee jej\u00ed mzda je mnohem ni\u017e\u0161\u00ed ne\u017e by pr\u00fd m\u011bla dost\u00e1vat.<\/p>\n

\u201eMoji kolegov\u00e9 na tom byli stejn\u011b. Tak jsme se ozvali, kontaktovali jsme inspektor\u00e1t pr\u00e1ce, kde jsme zjistili, \u017ee m\u00e1me pravdu. To \u017ee jsme invalidn\u00ed neznamen\u00e1, \u017ee nem\u00e1me n\u00e1rok na slu\u0161nou mzdu. \u0158e\u0161ili jsme svoje p\u0159ipom\u00ednky s veden\u00edm. Na to konto n\u00e1m zv\u00fd\u0161ili sice plat, ale obratem n\u00e1s vyhodili pro nadbyte\u010dnost,\u201c vysv\u011btluje pan\u00ed Miroslava.<\/p>\n

St\u00e1l\u00fd tlak a stres<\/p>\n

Jak dod\u00e1v\u00e1, st\u00ed\u017enosti nespokojen\u00fdch zam\u011bstnanc\u016f m\u011bly za n\u00e1sledek, \u017ee se na pracovi\u0161ti p\u0159ed jejich odchodem vytvo\u0159ila dusn\u00e1 atmosf\u00e9ra. \u201eZa\u010dala \u0161ikana. Byli jsme pod neust\u00e1lou kontrolou. Nesm\u011bli jsme se na pracovi\u0161ti ani nap\u00edt, nesm\u011bli jsme se spolu bavit, m\u00edt u sebe mobil, p\u0159esto\u017ee to n\u011bkter\u00fdm z n\u00e1s dovolil psychiatr,\u201c \u0159\u00edk\u00e1 druh\u00fd ze zam\u011bstnanc\u016f David Daj\u010d.<\/p>\n

Podle Miroslavy Suchanov\u00e9 du\u0161evn\u011b nemocn\u00ed nemaj\u00ed u sebe mobil bezd\u016fvodn\u011b. \u201eLid\u00e9 trp\u00edc\u00ed \u00fazkostmi maj\u00ed mobil proto, aby mohli kontaktovat svoje bl\u00edzk\u00e9 kdy\u017e jim je zle, mobil je upozor\u0148uje, kdy si vz\u00edt l\u00e9ky,\u201c vysv\u011btluje Suchanov\u00e1.<\/p>\n

Podle Jany Doupalov\u00e9, kter\u00e1 v bistru pracovala kdysi jako vedouc\u00ed se ve Fokusu obecn\u011b v posledn\u00ed dob\u011b velice zhor\u0161ily vztahy. \u201eM\u00ed kolegov\u00e9 maj\u00ed pravdu. Vztahy na pracovi\u0161ti byly \u0161patn\u00e9, d\u00edky p\u0159\u00edstupu veden\u00ed Fokusu. Klidn\u011b bych to nazvala \u0161ikanou. Te\u010f jsem si na\u0161la novou pr\u00e1ci a jsem r\u00e1da \u017ee jsem odtamtud pry\u010d, proto\u017ee dusn\u00e1 atmosf\u00e9ra se v bistru podepisovala na v\u00fdkonech a kvalit\u011b pr\u00e1ce,\u201c konstatuje pan\u00ed Jana.<\/p>\n

V\u00fdpov\u011b\u010f ze dne na den<\/p>\n

Lenka L\u00e9dlov\u00e1 pr\u00fd dostala v\u00fdpov\u011b\u010f ze dne na den. \u201e\u00dadajn\u011b skon\u010dila moje zku\u0161ebn\u00ed doba a u\u017e mi smlouvu neprodlou\u017e\u00ed. Pat\u0159\u00edm k t\u011bm, co nesm\u011bli m\u00edt na pracovi\u0161ti u sebe mobil, p\u0159esto\u017ee na to m\u00e1m potvrzen\u00ed od moj\u00ed psychiatri\u010dky. M\u011bla jsem mobil tajn\u011b. Kv\u016fli v\u00fdpov\u011bdi jsem se zhroutila,\u201c posteskne si pan\u00ed Lenka. V\u0161ichni \u010dty\u0159i b\u00fdval\u00ed zam\u011bstnanci soci\u00e1ln\u00edho podniku Fokusu ale shodn\u011b tvrd\u00ed, \u017ee to, co jim v pr\u00e1ci vadilo nejv\u00edc, nebyl plat, ale \u0161patn\u00e9 zach\u00e1zen\u00ed.<\/p>\n

\u201eLid\u00e9 s du\u0161evn\u00ed nemoc\u00ed jsou \u010dasto velmi citliv\u00ed, \u0161patn\u011b sn\u00e1\u0161ej\u00ed stres. To co zvl\u00e1dne zdrav\u00fd \u010dlov\u011bk u n\u00e1s je n\u011bkdy probl\u00e9m ale oni s n\u00e1mi nejednali jako s nemocn\u00fdmi lidmi. \u017d\u00e1dn\u00fd soci\u00e1ln\u00ed podnik, je to modern\u00ed otrok\u00e1\u0159stv\u00ed,\u201c posteskne si Suchanov\u00e1. B\u00fdval\u00ed zam\u011bstnanci Fokusu p\u0159edlo\u017eili Den\u00edku i doklad o tom, \u017ee celou v\u011bc \u0161et\u0159\u00ed Oblastn\u00ed inspektor\u00e1t pr\u00e1ce pro Jiho\u010desk\u00fd kraj a Vyso\u010dinu v \u010cesk\u00fdch Bud\u011bjovic\u00edch.<\/p>\n

\u201eObdr\u017eeli jsme n\u011bkolik podn\u011bt\u016f od zam\u011bstnanc\u016f k proveden\u00ed kontroly u zam\u011bstnavatele Chr\u00e1n\u011bn\u00e9 d\u00edlny Fokus Vyso\u010dina, s.r.o., na jejich\u017e z\u00e1klad\u011b byla u zam\u011bstnavatele zah\u00e1jena kontrola. Ta v sou\u010dasn\u00e9 dob\u011b prob\u00edh\u00e1 a po jej\u00edm ukon\u010den\u00ed budou podatel\u00e9 podn\u011bt\u016f o jej\u00edm v\u00fdsledku informov\u00e1ni. V\u00edce informac\u00ed vzhledem k povinnosti ml\u010denlivosti dle z\u00e1kona nem\u016f\u017eeme poskytnout,\u201c informovala za inspektor\u00e1t pr\u00e1ce Ad\u00e9la Pickov\u00e1 asistentka vedouc\u00edho inspektora.<\/p>\n

I soci\u00e1ln\u00ed podnik mus\u00ed vyd\u011bl\u00e1vat<\/p>\n

Podle \u0159editelky Fokusu Vyso\u010dina Anny \u0160imonov\u00e9 chr\u00e1n\u011bn\u00e9 d\u00edlny Fokus Vyso\u010dina, s.r.o. jsou soci\u00e1ln\u00edm podnikem a slou\u017e\u00ed k vytv\u00e1\u0159en\u00ed vhodn\u00fdch pracovn\u00edch m\u00edst pro lidi p\u0159edev\u0161\u00edm s du\u0161evn\u00edm onemocn\u011bn\u00edm tak, aby mohli rozv\u00edjet sv\u00e9 pracovn\u00ed dovednosti: \u201eI p\u0159esto\u017ee m\u00e1 podnik pr\u00e1vn\u00ed subjektivitu s.r.o., sv\u00fdm charakterem je neziskovou spole\u010dnost\u00ed. Mus\u00ed v\u0161ak b\u00fdt z\u00e1rove\u0148 ekonomicky stabiln\u00ed, aby sv\u00e9 posl\u00e1n\u00ed dok\u00e1zal napl\u0148ovat,\u201c konstatuje \u0159editelka.<\/p>\n

\u201eZa posledn\u00ed roky jsme z mal\u00fdch rukod\u011bln\u00fdch chr\u00e1n\u011bn\u00fdch d\u00edlen dok\u00e1zali vytvo\u0159it sedm provozoven. Jejich hlavn\u00ed \u010dinnost\u00ed je nap\u0159\u00edklad \u00fadr\u017eba zelen\u011b, pran\u00ed i oprava pr\u00e1dla a gastro slu\u017eby. Ve \u010dty\u0159ech m\u011bstech na Vyso\u010din\u011b nab\u00edz\u00edme pr\u00e1ci ka\u017ed\u00e9mu \u010dlov\u011bku s handicapem, kter\u00fd m\u00e1 z\u00e1jem pracovat a obvykle se mu nepoda\u0159ilo z\u00edskat uplatn\u011bn\u00ed na b\u011b\u017en\u00e9m trhu. Velk\u00e1 v\u011bt\u0161ina na\u0161ich zam\u011bstnanc\u016f v minulosti nedok\u00e1zala v b\u011b\u017en\u00e9m zam\u011bstn\u00e1n\u00ed, vzhledem ke sv\u00e9mu zdravotn\u00edmu stavu, zvl\u00e1dnout po\u017eadovan\u00e9 n\u00e1roky na v\u00fdkon nebo z\u00e1t\u011b\u017eov\u00e9 situace,\u201c dod\u00e1v\u00e1.<\/p>\n

Jednou z posledn\u011b vznikl\u00fdch provozoven je havl\u00ed\u010dkobrodsk\u00e9 bistro. \u201eReagovali jsme tak na popt\u00e1vku klient\u016f soci\u00e1ln\u00edch slu\u017eeb pro du\u0161evn\u011b nemocn\u00e9 na nedostatek pracovn\u00edch m\u00edst. Vytvo\u0159ili jsme re\u00e1ln\u011b \u0161est pracovn\u00edch m\u00edst, kde jsme zam\u011bstnali kolem 20 lid\u00ed, kte\u0159\u00ed byli dlouhodob\u011b hospitalizov\u00e1ni v \u00fastavn\u00ed p\u00e9\u010di, a proto tak\u00e9 dlouhodob\u011b nezam\u011bstnan\u00ed. Nab\u00eddli jsme jim \u0161anci na uplatn\u011bn\u00ed bez ohledu na to, jak\u00fd v\u00fdkon dok\u00e1\u017e\u00ed podat, zda maj\u00ed praxi \u010di kvalifikaci, nebo zda jsou schopni pracovat nap\u0159\u00edklad jen dvan\u00e1ct hodin t\u00fddn\u011b,\u201c vysv\u011btluje \u0159editelka \u0160imonov\u00e1.<\/p>\n

M\u011bs\u00ed\u010dn\u00ed pr\u00e9mie<\/p>\n

Za svou pr\u00e1ci jsou zam\u011bstnanci odm\u011bn\u011bni minim\u00e1ln\u00ed mzdou a m\u011bs\u00ed\u010dn\u00edmi pr\u00e9miemi. \u201eSpole\u010dn\u011b se zam\u011bstnancem se neust\u00e1le sna\u017e\u00edme zv\u00fd\u0161it jeho pracovn\u00ed dovednosti a n\u00e1vyky, co\u017e se postupn\u011b da\u0159\u00ed. Ni\u017e\u0161\u00ed v\u00fdkon (obvykle 30%) a obt\u00ed\u017en\u00e9 zvl\u00e1d\u00e1n\u00ed z\u00e1t\u011b\u017eov\u00fdch situac\u00ed (nov\u00e1 zak\u00e1zka, v\u00edce z\u00e1kazn\u00edk\u016f v jeden moment) v\u0161ak i tak p\u0159etrv\u00e1vaj\u00ed. Abychom dok\u00e1zali splnit po\u017eadavky na\u0161ich z\u00e1kazn\u00edk\u016f, zam\u011bstn\u00e1v\u00e1me na jednom pracovn\u00edm m\u00edst\u011b t\u0159i lidi,\u201c vysv\u011btluje \u0159editelka Fokusu. D\u00edky tomu je cel\u00fd proces v\u00fdroby i prodeje zaji\u0161t\u011bn.<\/p>\n

\u201eNed\u00e1vno se n\u011bkolik zam\u011bstnanc\u016f bistra obr\u00e1tilo na Inspektor\u00e1t pr\u00e1ce s t\u00edm, \u017ee jejich mzda neodpov\u00edd\u00e1 minim\u00e1ln\u00ed zaru\u010den\u00e9 mzd\u011b na dan\u00e9m pracovn\u00edm m\u00edst\u011b. Konzultovali jsme celou situaci s Inspektor\u00e1tem pr\u00e1ce. Doporu\u010den\u00ed IP je, \u017ee i p\u0159esto\u017ee zam\u011bstnanec nepod\u00e1v\u00e1 po\u017eadovan\u00fd v\u00fdkon, je nutn\u00e9 ho odm\u011bnit minim\u00e1ln\u011b zaru\u010denou mzdou k dan\u00e9 skupin\u011b prac\u00ed. Naprosto respektujeme doporu\u010den\u00ed IP a p\u0159ijali jsme p\u0159\u00edslu\u0161n\u00e1 opat\u0159en\u00ed. V\u0161echny pracovn\u00ed pozice jsme p\u0159eklasifikovali a nastavili mzdy podle \u00farovn\u00ed zaru\u010den\u00e9 minim\u00e1ln\u00ed mzdy. Bohu\u017eel kv\u016fli tomu ji\u017e nem\u016f\u017eeme zam\u011bstnat t\u0159i lidi na jednom m\u00edst\u011b. To je ekonomicky ne\u00fanosn\u00e9.,\u201c zd\u016fraz\u0148uje \u0160imonov\u00e1.<\/p>\n

Sn\u00ed\u017een\u00ed pracovn\u00edk\u016f<\/p>\n

\u201eJsme tak nuceni po\u017eadovat ur\u010dit\u00fd v\u00fdkon i zvl\u00e1dnut\u00ed \u010dinnost\u00ed samostatn\u011b za b\u011b\u017en\u00e9 podpory vedouc\u00edho provozovny a z t\u011bchto d\u016fvod\u016f jsme bohu\u017eel museli sn\u00ed\u017eit po\u010det pracovn\u00edk\u016f v provozovn\u011b. Je n\u00e1m opravdu velice l\u00edto, \u017ee cel\u00e1 tato situace nastala. Na\u0161\u00ed snahou bylo nab\u00eddnout pr\u00e1ci t\u011bm nejpot\u0159ebn\u011bj\u0161\u00edm, d\u00e1t \u0161anci i lidem, kte\u0159\u00ed p\u0159ich\u00e1zej\u00ed na pracovn\u00ed trh se zna\u010dn\u00fdm omezen\u00edm zdravotn\u00edm i soci\u00e1ln\u00edm. Ale i soci\u00e1ln\u00ed podnik je st\u00e1le hospod\u00e1\u0159sk\u00fd subjekt a na pomoc druh\u00fdm si tak\u00e9 mus\u00ed vyd\u011blat. V\u011b\u0159\u00edm, \u017ee zam\u011bstnanci, se kter\u00fdmi jsme ukon\u010dili pracovn\u00ed pom\u011br, naleznou uplatn\u011bn\u00ed na b\u011b\u017en\u00e9m trhu pr\u00e1ce nebo p\u0159\u00edpadn\u011b vyu\u017eij\u00ed podpory soci\u00e1ln\u00edch slu\u017eeb,\u201c dod\u00e1v\u00e1.<\/p>\n

www.denik.cz
\nhttps:\/\/www.denik.cz\/regiony\/nizky-plat-a-sikana-stezuji-si-zamestnanci-fokusu-vysocina-20190816.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Novodob\u00ed otrok\u00e1\u0159i. Tak ozna\u010duj\u00ed n\u011bkte\u0159\u00ed b\u00fdval\u00ed zam\u011bstnanci havl\u00ed\u010dkobrodsk\u00e9 bistro \u010cist\u00e1 du\u0161e, kter\u00e9 provozuje Fokus Vyso\u010dina. Jejich st\u00ed\u017enosti \u0161et\u0159\u00ed nyn\u00ed inspektor\u00e1t pr\u00e1ce.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":13998,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-32085","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-zpravy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.invarena.cz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/32085","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.invarena.cz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.invarena.cz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.invarena.cz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.invarena.cz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=32085"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.invarena.cz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/32085\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.invarena.cz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/13998"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.invarena.cz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=32085"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.invarena.cz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=32085"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.invarena.cz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=32085"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}