Prima
V Česku v současné chvíli pracuje necelých 13 % seniorů starších 65 let.
Podle průzkumu projektu Neviditelní by chtělo pracovat penzistů více, ale často naráží na překážky, jako je nedostatek pracovních míst, nízká sebedůvěra nebo předsudky firem.
Přitom podle ekonomů bude potřeba vytvořit pracovní podmínky pro seniory a udržet je na trhu práce co nejdéle.
Na vině je rychle stárnoucí populace a méně lidí v produktivním věku.
redaktorka Paní Dana pracovala celý život v laboratoři, místo toho, aby si užívala důchod, chodí ve svých 68 letech stále do práce. Dělá obchodní zástupkyně a přiznává, že důvodů to má hned několik.
Dana, pracující seniorka Je to bydlení, který je v Praze neskutečně drahý. Když zůstanete jenom z těch peněz z toho důchodu, tak už teda si nedopřejete vůbec nic.
Monika Beránková, redaktorka Pobírá důchod ve výši 20 000 Kč, ale náklady jsou mnohem vyšší.
Dana, pracující seniorka Tady je nájem se všema poplatkama, s elektrikou a se vším 25, takže -5. Telefon, internet, že jo, takový ty úplně běžný záležitosti a manžel má důchod malej, takže opravdu bychom nevyšli.
Monika Beránková, redaktorka Podle aktuálních dat v Česku pracuje zhruba 300 000 důchodců, což představuje asi 13 % penzistů. Podle odborníků by rádo pracovalo více seniorů, ale narážejí na bariéry u zaměstnavatele.
Kateřina Musilová, koordinátorka projektu Zlatá práce Obava z toho, že už nebude tak nějakým způsobem flexibilně reagovat na veškeré změny.
Denisa Žežulková, projektová koordinátorka neziskové organizace Genixa Často se to projevuje už v pracovních inzerátech, kde stojí hledáme mladého dynamického člověka. A tím už vlastně vylučují kohokoliv jiného.
Monika Beránková, redaktorka Podle ekonomů je další překážkou nedostatek zkrácených úvazků.
Dana, pracující seniorka Snažím se, aby to nebylo takový, abych nepracovala za sebou já nevím, osm hodin, protože na to už opravdu nemám jako ani fyzicky, ani psychicky.
Aleš Rod, ředitel pro výzkum, Centrum ekonomických a tržních analýz Ať chceme nebo ne, tak bez většího zapojení lidí na konci produktivního věku a v postproduktivním věku se neobejdeme.
Barbora Pencová, personální ředitelka Provident Finance Osvědčuje se nám tam ten mix té starší a zkušené generace s tou mladší ve věkové kategorii 55 plus spolupracujeme zhruba s 37 procentami a dokonce v kategorii 65 plus jich máme 14 %.
Monika Beránková, redaktorka Odborníci radí, pokud pracovat chcete a práci najít nemůžete nebojte se vykročit mimo svůj obor. Místo můžete nejčastěji najít například v malých obchodech, specializovaných krámcích, na recepci nebo v administrativě.
CNN Prima News
Přidejte odpověď