ČT 24
Možnost získat víc pracovníků ze zahraničí. Vláda zvýšila kvóty pro cizince mimo Evropskou unii. Platit začnou od července. Firmy to sice vítají, problém nedostatku sil to ale podle nich neodstraní. Upozorňují, že byrokratická zátěž je mnohem vyšší než v okolních zemích, což tuzemské zaměstnavatele znevýhodňuje.
Gabriela Hrbáčková, předsedkyně řídícího výboru, Sdružení pro zahraniční investice
——————–
Musí doložit veškeré trestní rejstříky ze všech zemí, kde se pohyboval v posledních letech. Já bych řekla, že by bylo záhodno ty kvóty zrušit.
Vít Rakušan, ministr vnitra, předseda hnutí /STAN/
——————–
Já si myslím, že naopak to, že ten program se pravidelně aktualizuje každý rok, tak to může přinášet i tomu firemnímu prostředí celkem velký prospěch. V téhle chvíli je tady odklon od těch méně kvalifikovaných zaměstnanců.
Jana Peroutková, moderátorka ČT
——————–
Cizinci v Česku krátce řečí čísel. Celkově nejvíc jich přišlo z Ukrajiny. Podle posledních údajů je v Česku přes 570 000 Ukrajinců, až s větším odstupem jsou Slováci, těch je u nás asi 120 000. Tato mapa ukazuje, že do Česka chtějí hlavně lidé ze států na východ od nás. Pracuje z nich naprostá většina. Každý čtvrtý cizinec se živí jako nekvalifikovaná pomocná síla. Další čtvrtina pracuje v montovnách nebo jako obsluha strojů. Klíčoví jsou ale i specialisté, řemeslníci, technici a odborníci. To jsou pozice, které se v Česku jen těžko obsazují. Pojďme o tom teď diskutovat. Jak vidíte, naši hosté jsou připraveni. Na dálku zdravím vicepremiéra a ministra práce a sociálních věcí Mariana Jurečku, dobrý večer, pane ministře.
Marian Jurečka, ministr práce a sociálních věcí, vicepremiér /KDU-ČSL/
——————–
Dobrý večer z Ostravy.
Jana Peroutková, moderátorka ČT
——————–
Vedle něj prezidenta Svazu průmyslu a dopravy České republiky Jana Rafaje, dobrý večer.
Jan Rafaj, prezident Svazu průmyslu a dopravy ČR
——————–
Hezký večer.
Jana Peroutková, moderátorka ČT
——————–
A taky Jiřího Vaňáska, místopředsedu Českomoravské konfederace odborových svazů, dobrý i vám.
Jiří Vaňásek, místopředseda Českomoravské konfederace odborových svazů
——————–
Dobrý večer vám i divákům.
Jana Peroutková, moderátorka ČT
——————–
Pánové, na úvod mě zajímá, zdali se shodnete v téhle otázce, poprosím každého z vás o odpověď. Potřebuje česká ekonomika víc cizinců a bude to do budoucna potřeba víc a víc? Pane ministře, začněte.
Marian Jurečka, ministr práce a sociálních věcí, vicepremiér /KDU-ČSL/
——————–
Ať se nám to líbí nebo ne, tak potřebuje. Česká republika potřebuje lidi pro svůj pracovní trh a v budoucnu ta potřeba bude ještě naléhavější s tím, jak nám začnou opravdu ty silné ročníky, především už potom sedmdesátých ročníků narození, odcházet do důchodů, což nastane především po roce zhruba 2030 – 2032, tak v ten okamžik opravdu ta situace bude daleko akutnější, než je tomu dnes. Ale už dnes vidíme především v některých krajích, že potřebujeme prostě jak ty velmi kvalifikované, tak i ty nekvalifikované pracovníky, kteří prostě chybí napříč tím sektorem v těch různých oblastech, profesích. A my samozřejmě v České republice máme regiony, kde je vyšší míra nezaměstnanosti, ale bohužel, co se nám dlouhodobě nedaří, vlastně zvýšit tu motivaci těch lidí, aby třeba z těchto regionů byli ochotni se třeba přestěhovat nebo za tou prací být schopni třeba dojíždět. Ta nižší mobilita českého pracovního trhu je jedním z handicapů, který tady prostě dlouhé roky máme, ale jinak obecná poslední věc, vždycky jsme se učili, že když je míra nezaměstnanosti někde kolem 5 %, je to nějaká přirozená míra fluktuace pracovního trhu a my v České republice dlouhé roky jsme vlastně nejlepší v Evropské unii s tím, že ta nezaměstnanost je velmi nízká, což je i teď v těchto měsících, byť nám meziročně se o něco malinko zvýšila.
Jana Peroutková, moderátorka ČT
——————–
Pane Rafaji, souhlasíte s panem ministrem?
Jan Rafaj, prezident Svazu průmyslu a dopravy ČR
——————–
No, samozřejmě. Už před covidem Svaz průmyslu upozorňoval na to, že demografie se vyvíjí způsobem velmi nepříznivým pro Českou republiku a pro český trh práce. A Česká televize klidně si může na následujících 15–20 let zřídit pravidelný pořad na tohle téma, protože tenhle problém budeme stále řešit. Během následujících 15–20 let nám z trhu práce zmizí zhruba 1 milion pracovní síly, který nebude nahrazený, proti tomu se nám naopak zvýší populace v té věkové skladbě 65 plus a my budeme muset zajistit taky pro ně důchody a zajištění a tak dál, zdravotní péči a podobně. To je obrovská výzva, na kterou dlouhodobě upozorňujeme, upozorňujeme na to, že pouze pokud přichází některé neobvyklé krize nebo problémy, jako jsme viděli v podobě covidu nebo energetické krize, války na Ukrajině, tak se ten problém lehce zmírňuje, ale zůstává tady s námi. Covid byl nejlepší ukázkou, když jsme na první dobrou, zněly zprávy, už vlastně nepotřebujeme další lidi. A po covidu jsme viděli, že kdyby tady nepřišlo několik set tisíc ukrajinských uprchlíků, tak dneska v Praze neprovozujeme spoustu hotelů, restaurací a služeb, které nás zachránily právě příchodem těchto, této pracovní síly. A ten problém se bude prohlubovat. Samozřejmě do toho budou vstupovat nové technologie, EIA a tak dál. Nicméně demografie tady zůstane, proto my dlouhodobě intenzivně jednáme s vládou o tom, abychom kvóty navyšovali, abychom zejména pro ty zodpovědné zaměstnavatele, kteří jsou schopni tady nabídnout celou šíři, péči o ty zaměstnance, tak aby měli ten proces jednodušší. A ta debata tady s námi zůstane, protože ty čísla jsou jasné.
Jana Peroutková, moderátorka ČT
——————–
Pane Vaňásku, a čím vy přispějete do této diskuze, respektive odpověď na moji otázku, která zní, jestli česká ekonomika potřebuje víc cizinců, zní?
Jiří Vaňásek, místopředseda Českomoravské konfederace odborových svazů
——————–
Tak z našeho pohledu český trh práce dlouhodobě se už vyznačuje nízkým podílem nezaměstnaných, tak jak zaznělo od pana ministra nebo od pana prezidenta Rafaje. A samozřejmě souvisí s tím i určitý nedostatek pracovní síly jak té kvalifikované, tak i té nekvalifikované. My vnímáme tu zahraniční zaměstnanost s určitou obezřetností, určitě pro nás není tou prioritou, aby na český trh práce docházelo k určitému plošnému náboru, zejména té nekvalifikované zahraniční pracovní síly, samozřejmě v případě té kvalifikované nebo vysoce kvalifikované to skutečně v určitých odvětvích nebo profesích a pozicích může velmi, velmi pozitivně pomoci. Ale z toho střednědobého pohledu já si myslím, že český trh práce potřebuje změny a potřebuje ty změny komplexní, začít se bavit o opravdu podpoře třeba celoživotního vzdělávání, zvyšování kompetencí stávajících zaměstnanců, protože tak, jak zaznělo, ta demografie je neúprosná, populace v České republice stárne, nicméně ten trh práce je velmi flexibilní a to, co dnes naši zaměstnanci umí za 3 – 5 let, už může být právě nedostatečné, a proto zvyšování kompetencí považuji za velmi důležité. Samozřejmě s tím souvisí i změna určité hospodářské politiky a my jsme rádi, že ministerstvo průmyslu a obchodu vlastně v loňském roce představilo strategii hospodářské politiky, byli jsme k ní přizváni a měli jsme k ní nějaké požadavky a nápady, jak bychom mohli postupovat a co by českému trhu práce mohlo prospět.
Jana Peroutková, moderátorka ČT
——————–
A když, pane Vaňásku, ještě zůstaneme u té kvalifikované práce, tak vláda tedy dnes zvýšila kvóty na nábor kvalifikovaných cizinců pro českou ekonomiku. Ten návrh se vám líbí, nelíbí, jak byste ho třeba upravil, přidal další regiony?
Jiří Vaňásek, místopředseda Českomoravské konfederace odborových svazů
——————–
Jak říkám, my samozřejmě k zahraniční zaměstnanosti a kvótám se díváme velmi obezřetně, my dlouhodobě nejsme pro nějaké velké navyšování těch kvót. Je to i z toho důvodu, že dnes třeba na tu nekvalifikovanou pracovní sílu se ty kvóty nečerpají. Je to i dopad bezesporu při vlastně přílivu zahraničních pracovníků z Ukrajiny z důvodu válečného konfliktu, kdy Česká republika absorbovala za poslední období více než 100 000. A co se týká toho samotného nařízení vlády, lze tam určitě pozitivně hodnotit to, že je to jakýsi posun v těch kvótách od té nekvalifikované pracovní síly k té vysoce kvalifikované nebo k té kvalifikované, to určitě vnímáme pozitivně.
Jana Peroutková, moderátorka ČT
——————–
Pane ministře, co říkáte na tu obezřetnost ze strany odborů?
Marian Jurečka, ministr práce a sociálních věcí, vicepremiér /KDU-ČSL/
——————–
Tak já vždycky říkám, že když se bavíme o zahraniční pracovní síle, tak musíme být zároveň obezřetní v tom, abychom neohrozili naši vnitřní bezpečnost v České republice. Takže byť třeba občas slyším tady od kolegů ze Svazu průmyslu a dopravy či jiných organizací spojující zaměstnavatele, že by byli rádi, aby ten systém byl ještě pružnější a rychlejší. Já říkám, okey, já jsem určitě pro tu cestu, aby to bylo ještě rychlejší. Ty kroky se k tomu i dějí. Máme nachystanou vlastně novelu, která bude od příštího roku platit cizineckého zákona. Má to i jednodušší IT systém pro to vyřizování té agendy, ale vždycky musí platit, že tam ta bezpečnost musí hrát důležitou roli, abychom tady pouštěli lidi, kteří nebudou bezpečnostním rizikem pro občany v České republice. Ale tady zároveň musím ocenit, že celá řada dneska firem opravdu bere tu zodpovědnost nejenom za to, že toho člověka zaměstná, že mu dá práci a výplatu a podmínky podle zákona, ale že se třeba ty firmy dneska umí i postarat o to, kde ti lidé bydlí, kde třeba děti těchto lidí chodí do školy, jaká je třeba i ta sociální podpora a ta, řekněme, adaptace, integrace těch lidí do společnosti. Myslím, že i ta kultura těch zaměstnavatelů se zlepšuje. A když se toto bude dařit, tak si myslím, že pak budeme schopni zvládat i ten větší počet lidí v zahraničí, který budeme potřebovat logicky a zároveň, abychom to dělali bezpečně pro Českou republiku a pro našeho občana. To je potřeba opravdu dobře umět vyvážit tyto věci.
Jana Peroutková, moderátorka ČT
——————–
Pane ministře, a ta novela cizineckého zákona, ta se stihne, tím jste si jist?
Marian Jurečka, ministr práce a sociálních věcí, vicepremiér /KDU-ČSL/
——————–
Ta už vlastně je odbavená, je tam u ní účinnost od 1. ledna 2026. Jediné, na co se tam teď čeká, je vlastně ten IT systém, který by měl vlastně umožnit to, aby když nabereme tu žádost na tom zastupitelském úřadě v zahraničí, aby ta žádost neputovala v písemné podobě dlouhé týdny do České republiky a pak zase zpátky, ale aby tohle celé bylo odbaveno IT systémem. Ten dneska čeká na rozhodnutí Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže. A toto v okamžiku, kdy se odblokuje, tak myslím si, že vnitro společně s ministerstvem zahraničních věcí je připraveno toto velmi rychle implementovat, aby opravdu zrychlení bylo. Na naší straně, na straně MPSV jsme systém vydávání /nesrozumitelné/ už zdigitalizovali. A tady opravdu to děláme bez zbytečných průběhů průtahu prakticky okamžitě tuto agendu vyřizujeme.
Jana Peroutková, moderátorka ČT
——————–
Pane Rafaji, nevím, jestli to na dálku vidím dobře, ale připadá mi, že se trochu mračíte, pokud se nepletu. Proč?
Jan Rafaj, prezident Svazu průmyslu a dopravy ČR
——————–
Když pan ministr nastoupil, tak jsme mu předložili nějaký návrh, koncept toho, kdy jsme srovnali úpravy okolních států, jak to mají flexibilněji nastavený. A já musím poděkovat, protože celá řada věcí z toho se podařila prosadit. My jsme rozšířili v některých zemích kvóty, udělali jsme fast treky pro nebo zrychlená řízení pro některé balíky zaměstnanců, kteří šli k jednomu zaměstnavateli, prověřenému zaměstnanci a tak dál. Pan ministr tady změnil důležitou věc, právě ten digitalizovaný systém, který by zavedl daleko větší transparentnost, zpružnění toho systému. Nám bohužel chybí, a to se nepodařilo odbavit způsobem, který jsme, a věřím, že i vláda si přála na začátku, takže tady máme zpoždění a vlastně ten systém nakonec způsobuje to, že nedávno jsme řešili zrovna tady v regionu jednu firmu, která měla přivést ze země, kdy byla dostatečná kvóta několik desítek zaměstnanců. Nešlo to, zaseklo se to, několik měsíců to viselo a vůbec pro mě bylo těžké během několika týdnů vůbec zjistit, kde ten problém je zaseknutý, kde to visí. Právě ten digitální systém by nám umožnil daleko lépe se v tom zorientovat. To, co bych chtěl zdůraznit, je, a v té reportáži to, tady v té debatě to zaznívá, myslím, že by měl vyznít ještě více, a to je, že by měl být zcela rozdílný přístup u té kvalifikované pracovní síly a tady bychom na tom měli společně pracovat ještě dál a ještě to zpružnit, protože pokud kterákoliv česká firma potřebuje dovézt skutečně odborníka, ať už je to IT, nemocnice, kdekoliv, strojaře, který je skutečně odborník a může posunout českou ekonomiku někam dál, tak by to měla být opravdu otázka dnů. Proč? Protože nízká nezaměstnanost je v podstatě problém celé Evropy, ale třeba i Ameriky a my se o ty kvalitní lidi v celém světě docela dost pereme a pak, když nezareagujeme rychle, tak o toho kvalitního člověka přijdeme. A nastává paradoxní situace, že takový člověk, pokud ho získá jiná členská země Evropské unie, tak se stejně do té Evropské unie dostává. Takže pokud tady děláme složitější proces než některé země kolem nás, tak stejně se nevyhneme tomu, že ten kvalifikovaný člověk se do Evropy dostane, ale ne do té české ekonomiky.
Jana Peroutková, moderátorka ČT
——————–
Takže pokud jde, pane Rafaji, o ohlasy z firem, tak pro některé z nich je to spíš systém, který musí strpět? Já jsem totiž slyšela v Událostech mluvit některé zaměstnavatele, kteří říkají, že by se měly kvóty zrušit, tak proč?
Jan Rafaj, prezident Svazu průmyslu a dopravy ČR
——————–
Kvóty se asi těžko můžou zrušit i z toho důvodu, že máme nějaké kapacity na našich ambasádách, které to procesují a nemáme neomezené zdroje. Takže ty kvóty souvisí, všechno souvisí se vším. My musíme zajistit zprocesování těch záležitostí, takže my musíme zajistit ale to, aby ty kvóty odpovídaly trhům, odkud ty zaměstnance přivážíme, efektivně přivážíme. A to ne vždycky je spárováno způsobem, který odpovídá těm potřebám.
Jana Peroutková, moderátorka ČT
——————–
A když se třeba bavíte i s kolegy, pane Rafaji, z Polska, Slovenska a Rakouska, jak na tom vlastně jsme, když bychom chtěli porovnávat? Pokud jde třeba o ty složitosti papírování? Řekněte nějaké výhody, nevýhody.
Jan Rafaj, prezident Svazu průmyslu a dopravy ČR
——————–
Patříme mezi ty horší. My jsme právě v tom dokumentu, který jsme poskytli srovnání Slovenska a Německa, ukazovali a Polska zejména, tak jsme ukazovali, že jsou některé procesní nástroje, které mají okolní země, které jsou výrazně rychlejší. Například v Polsku existoval systém, kdy jste jako firma si mohli přivést toho zaměstnance a zaručit se za něj a řešit celou řadu papírů na místě už tady, ne v té zemi toho původu.
Jana Peroutková, moderátorka ČT
——————–
Pane ministře, vy jste se hlásil?
Marian Jurečka, ministr práce a sociálních věcí, vicepremiér /KDU-ČSL/
——————–
Já jenom krátká reakce, aby divák viděl, že prostě ty věci opravdu se výrazně posunují. My už dneska máme v systému spuštěnou praxi, kdy máme dneska 10 zemí světa, kde vlastně vůbec žádnou kvótu nemáme na ty kvalifikované pracovníky, lidé k nám mohou na ten pracovní trh přijít bez opravdu jakéhokoliv kvótního limitu. Jsou tam státy, jako je Izrael, Japonsko, USA, Tchaj-wan, atd., atd. Jsme připraveni postupně ten výčet těch států upravovat a rozšiřovat ho logicky a zároveň také chci jenom doplnit, že vlastně je potřeba znovu se dívat na tu bezpečnostní stránku věci. Já velmi dobře rozumím byznysu, že prostě potřebují ty pracovníky, potřebujeme je všichni, když je tady nemáme, připravujeme se o lepší výkon naší ekonomiky a příjem do veřejných rozpočtů, ale zároveň je také potřeba připomenout, loňský rok byl první, myslím si, že vůbec v historii kvótového systému, kde se ta kvóta nevyčerpala. Samozřejmě je to také otázkou, jak ta kvóta je rozprostřena mezi ty státy. Mimochodem o tom bylo i to dnešní rozhodnutí vlády, kdy ta vláda rozhodla, přesunujeme tu kvótu do států, kde je potřeba, posunuli jsme tu kvótu na právě ty kvalifikované pozice a myslím si, že to byl vlastně krok správným směrem.
Jana Peroutková, moderátorka ČT
——————–
A když je řeč o nekvalifikovaných profesích, já vám něco pustím, pánové.
osoba
——————–
Začínáme sbírat v půl pátý ráno. Což znamená, když ten přespolní člověk sem chce jít, tak vlastně už musí vstávat někdy v půl čtvrtý ráno.
Kristýna Posekaná, redaktorka
——————–
Dřív tady bývalo i 40 lidí denně. Poslední roky je to sotva polovina. O práci na poli není zejména mezi mladými zájem. Stavy musejí farmáři doplňovat cizinci.
osoba
——————–
Bedýnka má 2 kila 20. Ukrajinka za osm hodin jich nasbírá přibližně 70 a studenti bohužel nemají k tomu takový přístup, nasbírají jich devět za tu samou dobu.
Jana Peroutková, moderátorka ČT
——————–
Pane Vaňásku, o čem svědčí to, co jsme slyšeli, jak moc je velký rozdíl nebo jak výrazně jiná je ta situace, pokud se bavíme o kvalifikovaných a nekvalifikovaných profesích?
Jiří Vaňásek, místopředseda Českomoravské konfederace odborových svazů
——————–
Tak už i z toho mého prvotního vyjádření, možná je zřejmé, že opravdu situace je jiná, proto jsme velmi obezřetní, pokud se týká nekvalifikované pracovní síly a nabízené, nabízených pracovních a zejména mzdových podmínek. Nejenom z našich dat, ale i z analýzy ministerstva vnitra, kterou jsme měli všichni předloženou na jednom z posledních jednání tripartity, vyplynulo, že vlastně tito lidé a nekvalifikovaných profesích v průměru pobírají 25 000 Kč hrubého a po určité době mění zaměstnání, ale bohužel ani na tom novém zaměstnání zpravidla nemají vyšší mzdu, a to považujeme za obrovský, obrovský problém. Ano, právě i z toho důvodu se stanovovaly kvóty, aby se do jisté míry omezil ten plošný nábor té nekvalifikované pracovní síly, který nebyl vlastně zaměřen na konkrétní profese a konkrétní pozice, proto vznikali i takzvaní garanti například ze strany Svazu průmyslu nebo Hospodářské komory, kteří garantují vlastně, že cizinci budou chodit k seriózním zaměstnavatelům, kteří pro ně vytvoří ty podmínky, o kterých v úvodu hovořil, hovořil pan ministr. A samozřejmě stanovovaly se ty kvóty nejenom s ohledem na to omezení, ale i s ohledem na kapacitní možnosti zejména zastupitelských úřadů. To, co je asi důležité pro nás, jako pro Českomoravskou konfederaci odborových svazů, není ani tak problémem to zrychlené řízení, pokud to skutečně bude zaměřeno na konkrétní pozici, konkrétní profesi, která dlouhodobě není obsazena a bude se jednat o kvalifikovanou a vysoce kvalifikovanou pracovní sílu. U té nekvalifikované, bohužel třeba zejména v oblasti agenturního zaměstnávání jsou v praxi obrovské problémy, dochází tam k nelegální práci, mnohdy i k situacím, které hraničí s trestnou činností a jsou udávány potom podněty i orgánům činným v trestním řízení.
Jana Peroutková, moderátorka ČT
——————–
Pane Rafaji, co vy říkáte na ten příspěvek, který jsem vám pustila?
Jan Rafaj, prezident Svazu průmyslu a dopravy ČR
——————–
Tak ten příspěvek ukazuje, že česká ekonomika se transformuje a že je tady dostatek pozic pro české zaměstnance na vyšších úrovních. A stává se to, co západní Evropa zažila v sedmdesátých, osmdesátých letech zažívá dál. A to je to, že vlastně nemá dostatek pracovní síly pro ty nejnižší pracovní pozice. Ale kdo je bude dělat? Já se ptám, i z té vaší reportáže vyplývá, že v podstatě čeští občané mají dostatek příležitostí najít více kvalifikovanou pracovní pozici, ale ty činnosti někdo musí udělat. Takže některé z nich se nám podaří zrobotizovat, ale některé musíme udělat. A nakonec si vzpomeňme, co se dělo i po revoluci u nás, že čeští lidé i třeba kvalifikovaně odcházeli do západní Evropy, dělali tam níž kvalifikovanou pracovní sílu, pak se vrátili a pokračovali ve své kariéře tady třeba na vyšších úrovních. Prostě ta ekonomika dneska potřebuje zasanovat i ty nejníže kvalifikované pracovní síly a nemáme jiné řešení.
Jana Peroutková, moderátorka ČT
——————–
Vidíte to stejně, pane ministře?
Marian Jurečka, ministr práce a sociálních věcí, vicepremiér /KDU-ČSL/
——————–
No, já myslím, že tady je vlastně krásná ukázka toho, že máme už tady práce, které vlastně nejsou špatně zaplacené, ta práce, která byla v reportáži, není špatně zaplacená, ale vlastně už jí český občan nechce dělat, není ochoten prostě na to pole jít, je to nepříjemné na slunci, na větru, v různém počasí sehnutý dělat tuto práci. Takže prostě my se s tím musíme vypořádat, proto prostě ti zahraniční pracovníci pro tyto sektory jsou klíčoví. Proto třeba já mimochodem jsem nachystal pozměňující návrh k jednotnému měsíčnímu hlášení zaměstnavatelů, které teď bude schvalováno ve sněmovně ve třetím čtení, kde právě pro tu část sezónních prací v zemědělství upravujeme ten režim dohod, tak, aby byl na to zemědělství lépe aplikovatelný, ale zároveň také řešíme to, co tady říkal kolega Vaňásek, a to je ten problém s tou nelegální prací, až s tou třeba, která hraničí s tím vykořisťováním těch lidí. A proto od 1. 10. bude platit ten systém té registrace pro ty zahraniční pracovníky, abychom to byli schopni jednoznačně prokázat, zdali ten člověk v ten okamžik, kdy tam přijdeme na kontrolu, pracuje legálně nebo nelegálně a byli schopni to postihnout, protože dneska ten systém v tom umožňuje různě proplouvat a využívat různé šedé zóny. A to vlastně bude upraveno potom i od 1. 7. pro české občany tak, aby jsme zároveň také srovnali konkurenceschopné prostředí pro firmy, které se chovají férově, kteří zaměstnávají naprosto legálně vůči těm, kteří se férově nechovají a vlastně vytváří nekalou konkurenci vůči těm férovým firmám.
Jana Peroutková, moderátorka ČT
——————–
A teď na závěr, pánové. Na druhou stranu, co když to tedy překročí tu únosnou míru? A teď mluvím třeba o příkladech z Tachovska nebo Mladoboleslavska, kde jsou tisíce zahraničních pracovníků u velkých průmyslových komplexů, neodpovídá tomu občanská vybavenost, vznikají tam jakési cizinecké čtvrti, lokality. Tak co s tím, pane ministře začněte.
Marian Jurečka, ministr práce a sociálních věcí, vicepremiér /KDU-ČSL/
——————–
No, proto my jsme po dohodě, musím říct, že vlastně zástupci jak zaměstnavatelů, tak odborů udělali do toho systému i určitou bonifikaci právě pro ty firmy, které se opravdu starají o ty své zaměstnance i v rámci té jejich adaptace, integrace právě s ohledem na důstojné zabezpečení třeba jejich bydlení, například třeba i z hlediska jejich nějakého sociálního začlenění nebo třeba jejich rodin, a to vlastně se snažíme opravdu takto nastavovat, kultivovat, aby jsme to byli schopni zvládnout, protože to vlastně nejde udělat tak, že řekneme, ať to vyřeší čistě jenom ta obec nebo my to samozřejmě řešíme s inspektorátem práce, s cizineckou policií atd., ale vlastně ten obrovský vliv, kdo to může kultivar pomáhat hodně dobře řešit, jsou ti zodpovědní zaměstnavatelé. Těm, kteří to dělají, chci poděkovat, ale zároveň také říkáme, budeme i tady tyto více oceňovat, oni budou mít rychlejší přístup k těmto lidem, protože budeme vidět, že oni opravdu nám tu bezpečnost garantují i s tím přesahem za tou branou té firmy.
Jana Peroutková, moderátorka ČT
——————–
Pane Vaňásku, zní to jako plán?
Jiří Vaňásek, místopředseda Českomoravské konfederace odborových svazů
——————–
Tak určitě jako plán to zní, ono samozřejmě je odzkoušeno to u té kvalifikované a třeba i vysoce kvalifikované pracovní síly, když se podobné věci se budovaly v minulosti třeba ve středních Čechách, automotive, kde opravdu bylo potřeba, jak i ze strany těch firem pomoci finančně významně pomoci k budování vlastně těch kapacit nejenom bydlení, ale i školských zařízení a zdravotnických zařízení. A hlavně vůbec nastavit to vzájemné soužití i s místními obyvateli, protože to samozřejmě dopadne na obce, na města, která v okolí toho zejména většího zaměstnavatele budou v podstatě absorbovat tuhle tu zahraniční pracovní sílu. Samozřejmě určitý problém je a tam nemohu souhlasit s tím předchozím vyjádřením, že pokud na tu nekvalifikovanou pracovní sílu někdo bere 25 000 Kč hrubého, že to je dostatečná mzda. Za nás není. Když se podíváme v Polsku na minimální mzdu 27 000 Kč, tak to prostě dostatečná mzda být nemůže. A samozřejmě ono to má potom dopad i do té mzdové oblasti celkové. Já rozumím tomu, že nekvalifikovaná pracovní síla a nekvalifikovaná práce vždy bude méně ohodnocena než ta vysoce kvalifikovaná, kvalifikovaná, to je celkem logické, ale pokud tam budou takto nízké mzdy, tak se obávám, že i to společné soužití může být problematické.
Jana Peroutková, moderátorka ČT
——————–
Prvními hosty Událostí, komentářů byli Marian Jurečka, Jan Rafaj a Jiří Vaňásek. Pánové, díky a dobrou noc.
Přidejte odpověď