Úřady práce nyní rozesílají všem zaměstnavatelům osob zdravotně postižených informace o zvýšení příspěvku na mzdy invalidních zaměstnanců. Toto zvýšení mohou uplatnit již od ledna tohoto roku.
Změna právní úpravy v oblasti příspěvku poskytovaného na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením podle § 78 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o zaměstnanosti“),
v roce 2016.
Vzhledem k tomu, že s účinností ode dne 1. 1. 2016 došlo ke zvýšení sazby minimální mzdy z 9 200 Kč na 9 900 Kč za měsíc a u zaměstnance, který je poživatelem invalidního důchodu, z 8 000 Kč na 9 300 Kč za měsíc, bylo schváleno
zvýšení příspěvku podle § 78 zákona o zaměstnanosti. Tato změna vyšla ve sbírce zákonů dne 31.3.2016 a vztahuje se již na příspěvek vyplácený za 1. čtvrtletí roku 2016.
Mzdová část příspěvku může být za první čtvrtletí roku 2016 vyplacenamaximálně ve výši 8 800 Kč měsíčně na jednu osobu se zdravotním postižením invalidní v I., II. nebo III. stupni. Příspěvek na další vynaložené náklady na
zaměstnance, který je osobou se zdravotním postižením invalidní v I., II. nebo III. stupni, může být za první čtvrtletí roku 2016 vyplacen maximálně ve výši 2 700 Kč.
V případě osob zdravotně znevýhodněných ke změně výše poskytovaného příspěvku podle § 78 zákona o zaměstnanosti nedochází.
.
Úřad práce také upozornil na změnu metodiky u výpočtů týkajících se příspěvku poskytovaného dle § 78 zákona o zaměstnanosti od 1.1.2016, kdy výpočty (s výjimkou celkové částky příspěvku) jsou uváděny na dvě platná
desetinná místa, nikoliv zaokrouhlovány nahoru (př.: 50,567 = 50,56).
V případě dotazů se obraťte na referenta/ku útvaru trhu práce krajské pobočky Úřadu práce České republiky nebo kontaktního pracoviště krajské pobočky Úřadu práce České republiky, u kterého žádáte o příspěvek dle § 78 zákona o zaměstnanosti.
Přidejte odpověď