
Zaměstnavatelé budou muset vyhovět rodičům, kteří požadují zkrácený úvazek. V průlomovém verdiktu o tom rozhodl Nejvyšší soud. Pro zaměstnavatele jsou ale zkrácené úvazky příliš drahé, chtějí nižší odvody.
Radiožurnál -reportáž
Nejvyšší soud vycházel z případu úřednice libereckého magistrátu, která pracovala na zkrácený úvazek. Po čase po ní zaměstnavatel chtěl, aby přešla na plný. To odmítla a dostala výpověď.
Jana KAŠPAROVÁ, mluvčí Českomoravské konfederace odborových svazů:
Zaměstnanci mají svým způsobem právo na určité sladění pracovního a rodinného života.
redaktorka:
Řekla Radiožurnálu mluvčí Českomoravské konfederace odborových svazů Jana Kašparová. Podle Víta Jáska z Unie zaměstnavatelských svazů jsou poloviční úvazky pro zaměstnavatele příliš drahé.
Vít JÁSEK, Unie zaměstnavatelských svazů ČR:
Poloviční úvazek nestojí polovinu peněz toho zaměstnavatele, ale třeba 70 % peněz.
redaktorka:
Zaměstnavatelé proto po státu chtějí, aby pracujícím na zkrácený úvazek snížil odvody na sociálním a zdravotním pojištění. Tím by se náklady snížily.
ilustrační foto: PhotoRack.net
Přidejte odpověď