Změny v zákoníku práce  

ČT 1 – Události

Nový rok přinese několik změn pro zaměstnance. Od ledna si třeba budou moci sami rozvrhnout pracovní dobu. Nárok ale není automatický. Předcházet musí dohoda s podnikem.

Další úpravy pracovních předpisů chce ministr práce Marian Jurečka prosadit nejpozději do poloviny roku.
Slibuje si od nich snížení byrokracie a rozhýbání trhu. Změní třeba podporu pro ty, kteří z práce odejdou nebo o ni přijdou.

Marian Jurečka, ministr práce a sociálních věcí, vicepremiér /KDU-ČSL/
——————–
Se budeme snažit opravdu na ty první dva až tři měsíce dát tu podporu výrazně vyšší, dát tam větší jistotu lidem, aby se nebáli měnit zaměstnání, protože se ukazuje v datech, že jednoznačně se změnou zaměstnání přichází i vyšší výdělky, naopak v tom delším čase tu podporu výrazně snížíme.

moderátorka
——————–
Odbory i opozice u připravovaných změn kritizují možné prodloužení zkušebních lhůt pro nové zaměstnance. Hnutí ANO chce ve Sněmovně prosadit, aby zůstaly stejné jako dosud.

Provozují portál s pracovními nabídkami. Oni sami budou příští rok nové zaměstnance poptávat. Téměř všem umožní, aby si pracovní dobu od ledna rozvrhovali sami.

Filip Mikschik, zakladatel, StartupJobs
——————–
Pro nás není podstatné, aby ty lidi tady seděli v nějakým časovém období. Pro nás je podstatný, aby na konci dodávali ty výsledky, aby pracovali a byl vidět ten jejich výstup.

redaktor ČT
——————–
Aby si mohl zaměstnanec směny sám plánovat, musí s firmou uzavřít písemnou dohodu. Může být i součástí pracovní smlouvy. Ukončit dohodu lze i bez uvedení důvodu s patnáctidenní výpovědní dobou.

Pavla PIVOŇKA VAŇKOVÁ, místopředsedkyně poslaneckého klubu /STAN/
——————–
Uvidíme, jak to /nesrozumitelné/ začne fungovat v případě, že by se to osvědčilo a byla poptávka po tom to ještě ze strany zaměstnanců nebo zaměstnavatelů nějak upravit, rozšířit, tak se nebráníme tomu jednání.

redaktor ČT
——————–
Další změny jsou teprve v legislativním procesu. Vedle letních brigád i pro čtrnáctileté počítají taky s úpravou výpovědní lhůty. Ta by nezačínala následující měsíc, ale dnem doručení. Prodloužit se má naopak zkušební doba. Řadovým zaměstnancům o měsíc a vedoucím pracovníkům o dva.

Aleš Juchelka, místopředseda Poslanecké sněmovny /ANO/
——————–
Chceme dát pozměňovací návrh, aby se vrátila zkušební doba zpátky ze čtyř na tři měsíce, respektive z osmi na šest. Ty tři měsíce jsou úplně dostačující jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance.

Marian Jurečka, ministr práce a sociálních věcí, vicepremiér /KDU-ČSL/
——————–
Je to samozřejmě možnost. Ta doba zkušební může být kratší a zákon v tomto případě dává možnost, aby mohla být případně delší.

Klára Kocmanová, místopředsedkyně poslaneckého klubu /Piráti/
——————–
Je potom možné prostě rozvázat ten pracovní poměr vlastně hnedka, takže by to mohlo způsobit třeba nějaké existenční problémy. Je to věc, kterou ještě určitě budeme řešit, budeme se o ní bavit.

redaktor ČT
——————–
Stejný rozkol jako mezi opozicí a koalicí je taky na straně odborů a zástupců firem.

Jan Rafaj, prezident, Svaz průmyslu a dopravy ČR
——————–
Na trhu práce je dneska nedostatek kvalifikovaných lidí a vy v podstatě dost často berete i někoho, koho se snažíte rekvalifikovat na něco nového. Potřebujete na to určitý čas, potřebujete vidět, jestli ten člověk na to má.

Jiří Vaňásek, místopředseda, Českomoravská konfederace odborových svazů
——————–
Se prodlužuje akorát nejistota na straně zaměstnance, který je v postavení slabšího v tom pracovněprávním vztahu, a o ten jeden měsíc vlastně nebude vědět, zda u toho zaměstnavatele dál tu činnost bude vykonávat, či nikoliv, nebo zda s ním bude ukončen ten pracovní poměr vlastně v podstatě bez udání důvodu.

redaktor ČT
——————–
Odbory taky čekají, jestli poslanci při projednávání ve Sněmovně k předloze nedoplní výpověď bez udání důvodu. Avizovala to TOP 09 i ODS. Ministr práce je proti. Karolína Jelínková a Vítězslav Komenda, česká televize.

A pracovní trh ještě v několika číslech. Třeba minimální mzda od ledna vzroste o 1 900 Kč. Nejnižší možný výdělek se tak přiblíží 21 000. Pobírá ho přes 100 000 lidí. Dalším stovkám tisíc zaměstnanců po jeho navýšení stoupnou tzv. zaručené mzdy.

Průměrný plat lidí pracujících pro stát by měl v příštím roce být kolem 47 000 Kč. Průměrná mzda, tedy výdělek zaměstnanců ve firmách, má přesáhnout 49 000.