Až 250 000 lidí se zdravotním postižením nemůže sehnat práci

NOVA – Televizní noviny

Zhruba 250 000 lidí se zdravotním postižením nemůže sehnat práci. Na trhu naráží na řadu překážek, například nevhodné pracovní podmínky.

Zlepšit by to měla novela o zaměstnanosti, která začne platit od června. Cílem je nabídnout více zkrácených úvazků a rozšířit možnosti práce z domova.

Pracovat chtějí a většinou to i zvládají, přesto mají lidé se zdravotním postižením až pětkrát menší šanci získat práci než ostatní. Strach zaměstnavatelů, nedostatek podpory a předsudky – to jsou hlavní překážky, které je brzdí.

Kateřina Broža, ředitelka pro sociální oblast a rozvoj, O KROK
——————–
V Česku v tuhle chvíli pracuje cca 170 000 lidí z celkového počtu 420. Zaměstnavatelé často nejsou ochotni vytvářet zkrácené úvazky a zároveň se přizpůsobovat potřebám lidí se zdravotním postižením.

Jaroslava Rezlerová, ředitelka, Asociace personalistů ČR
——————–
Osoby s tím středním nebo těžším postižením, když zaměstnáváte, tak musíte splňovat určité podmínky. Přímo na místě na tom pracovišti musíte nastavit tu jejich práci tak, aby mohli vlastně chodit k lékaři, musíte pro ně udělat určité úlevy.

redaktorka
——————–
Pomoci by tomu měla novela zákona o zaměstnanosti, která začne platit od června. Zaměstnavatelé získají pětiprocentní slevu na odvodech za zaměstnání lidí s handicapem. Od letošního roku se také zvýšil příspěvek na jejich zaměstnávání o 1600 na 17 300 Kč. A příští rok stoupne o více než tisícovku.

Marian Jurečka, ministr práce a sociálních věcí, vicepremiér /KDU-ČSL/
——————–
Novelu zákona o zaměstnanosti, která se snaží ten trh, řekněme, více stabilizovat.

, redaktorka
——————–
Podle ministra práce a sociálních věcí Mariana Jurečky by řešení mohla být širší nabídka zkrácených úvazků a také možnost častější práce z domova.

Jaroslava Rezlerová, ředitelka, Asociace personalistů ČR
——————–
Že by pracovní úvazky pro tyhle ty lidi měly být daňově zvýhodněné.

Marian Jurečka, ministr práce a sociálních věcí, vicepremiér /KDU-ČSL/
——————–
Jsou dvě skupiny osob, u kterých bychom měli ještě výrazně zvažovat to zvýšení té slevy, a tedy zvýšení té motivace pro toho zaměstnavatele, a jsou to lidé právě věku 55+ a zároveň i osoby se zdravotním postižením či jiným typem handicapu.

, redaktorka
——————–
Absolvovat můžou třeba rekvalifikační kurzy, které jim pomohou rychleji najít uplatnění.

televize Nova