Stresem v práci trpí čtyři z deseti Čechů a více než polovina z nich ho pociťuje několikrát do týdne. Mezi největší spouštěče patří mezilidské vztahy na pracovišti, nepřiměřené pracovní zatížení a nedostatečné ohodnocení práce. Vyplývá to z průzkumu společnosti GfK.
Alespoň jednou týdně zažívají stres více než tři čtvrtiny Čechů.
Stresovými situacemi trpí více zaměstnanci na vedoucích pozicích než řadoví pracovníci. Napětí v práci zažívají především vysokoškolsky vzdělaní lidé, je to 57 procent z nich. Více jsou stresovaní muži než ženy, uvedla Eva Vlčková z GfK.
Výše postavení zaměstnanci trpí především jednorázovým tlakem. Mezi řadovými zaměstnanci je počet stresovaných osob menší, v jejich případě jde ale více o stres permanentní.
Téměř polovina lidí zažívajících napětí v práci považuje za spouštěč především mezilidské vztahy. Druhým stresovým faktorem je nepřiměřené pracovní zatížení a třetím nedostatečné odhodnocení v práci. Z dalších faktorů, které způsobují stres, průzkum zmiňuje nejistotu zaměstnání, propouštění, reorganizaci, nedostatečnou komunikace v rámci firmy a nedostatečně vymezené úkoly a povinnosti.
Češi se snaží zmírnit pracovní napětí pomocí pozitivního myšlení, přestávkami v práci, fyzickým pohybem a pitím kávy nebo energetických nápojů, plyne rovněž z průzkumu.
V Česku trpí stresem v zaměstnání méně lidí než na Slovensku, kde pociťuje pracovní stres téměř 60 procent zaměstnanců.
Online průzkumu společnosti GfK se v ČR zúčastnilo 800 respondentů.
Přidejte odpověď